SWISS cancella 1.400 voli estivi a causa della carenza di piloti

SWISS International Air Lines ha annunciato una significativa riduzione dell’orario dei voli per l’estate 2025, con la cancellazione di 1.400 voli. Questo importante adeguamento operativo, confermato dalla filiale di Lufthansa, corrisponde all’1,5% del volume totale dei voli della compagnia tra aprile e ottobre. La decisione è una risposta alle molteplici difficoltà che la compagnia si trova ad affrontare, legate soprattutto alla disponibilità di piloti e ai requisiti di formazione.

Diversi fattori hanno contribuito alla situazione attuale. La compagnia registra un numero insolitamente elevato di assenze di lunga durata del personale, dovute anche a gravidanze e infortuni. Inoltre, la formazione di aggiornamento necessaria per gli equipaggi che passano alla nuova flotta di Airbus A350 impegna risorse considerevoli. Un contratto collettivo di lavoro introdotto di recente ha inoltre aumentato il fabbisogno di personale di circa 70 posti a tempo pieno. Le difficoltà tecniche della flotta A220 dovute a problemi ai motori hanno ulteriormente complicato la situazione.

La riduzione dell’orario dei voli interessa sia le rotte a lungo raggio sia quelle a corto raggio della rete SWISS. Tra i cambiamenti più rilevanti figura una riduzione del 50% dei collegamenti con Chicago nei mesi di settembre e ottobre. Anche diverse rotte europee subiranno riduzioni dei voli. La compagnia ha già esaurito le alternative, come le collaborazioni per il leasing e il sostegno della casa madre Lufthansa, rendendo necessarie queste cancellazioni per mantenere la stabilità operativa.

SWISS ha adottato misure sia a breve sia a lungo termine per affrontare la situazione. Tra le iniziative immediate figurano il rinvio del pensionamento di alcuni piloti senior e l’aumento delle ore di lavoro del personale a tempo parziale. In prospettiva, la compagnia prevede di ampliare considerevolmente la capacità di formazione per gli equipaggi di cabina di pilotaggio e punta ad assumere fino a 110 nuovi piloti all’anno. Queste iniziative strategiche dimostrano l’impegno di SWISS nel risolvere le difficoltà legate al personale e nel mantenere la propria posizione di compagnia aerea nazionale svizzera.