aviation
SWISS réduit de 1 400 vols son horaire estival en raison d’un manque de pilotes
Réduction importante de l’horaire annoncée pour l’été 2025 en raison de problèmes d’effectifs et des exigences de formation sur l’A350, avec des répercussions sur les routes long-courriers et européennes.
SWISS International Air Lines a annoncé une réduction importante de son horaire de vols pour l’été 2025, avec l’annulation de 1 400 vols. Cette importante adaptation opérationnelle, confirmée par la filiale de Lufthansa, représente 1,5 % du volume total de vols de la compagnie entre avril et octobre. Cette décision répond aux multiples difficultés auxquelles la compagnie est confrontée, principalement en matière d’effectifs de pilotes et d’exigences de formation.
Causes et facteurs contributifs
Plusieurs facteurs ont contribué à la situation actuelle. La compagnie connaît un nombre inhabituellement élevé d’absences de longue durée, notamment en raison de grossesses et d’accidents. En outre, les formations de remise à niveau que doivent suivre les équipages qui passent à la nouvelle flotte d’Airbus A350 mobilisent d’importantes ressources. Une convention collective de travail récemment mise en œuvre a également entraîné un besoin supplémentaire d’environ 70 postes à plein temps. Les difficultés techniques rencontrées par la flotte d’A220 en raison de problèmes de moteurs ont encore compliqué la situation.
Conséquences sur les routes et les services
La réduction de l’horaire concerne les routes long-courriers et court-courriers du réseau de SWISS. Parmi les changements notables, les vols vers Chicago seront réduits de 50 % en septembre et en octobre. Plusieurs routes européennes connaîtront également une réduction de la desserte. La compagnie a déjà épuisé les autres possibilités, comme les partenariats de location et le soutien de sa maison mère Lufthansa. Les annulations sont donc nécessaires pour préserver la stabilité opérationnelle.
Mesures d’atténuation et projets futurs
SWISS a mis en place des mesures à court et à long terme pour remédier à la situation. Dans l’immédiat, elle reporte le départ à la retraite de certains pilotes chevronnés et augmente le nombre d’heures de travail des employés à temps partiel. À plus long terme, la compagnie prévoit d’accroître considérablement ses capacités de formation des équipages de cockpit et entend recruter jusqu’à 110 nouveaux pilotes par année. Ces initiatives stratégiques témoignent de l’engagement de SWISS à résoudre les problèmes d’effectifs et à maintenir sa position de compagnie aérienne nationale de la Suisse.