Lo scandalo del razzismo scuote la polizia di Losanna

Un incredibile 10% dell’intero corpo di polizia di Losanna è ora coinvolto in uno scandalo di razzismo che colpisce al cuore l’integrità delle forze dell’ordine svizzere. Non si tratta di qualche mela marcia, ma di un marciume sistemico che coinvolge 48 agenti, sorpresi a partecipare a gruppi di chat privati pieni di discorsi d’odio. Le rivelazioni hanno provocato onde d’urto nel Canton Vaud, facendo crollare l’illusione di neutralità che la polizia è tenuta a garantire.

L’inchiesta è partita da un’immagine disgustosa: un agente di Losanna che alza il pollice in segno di approvazione accanto a un graffito con la scritta «RIP Mike». La scritta commemora Mike Ben Peter, un uomo nigeriano morto durante un violento intervento di polizia nel 2018. Quando i procuratori hanno sequestrato il telefono dell’agente per indagare su questa presa in giro di un uomo morto, hanno scoperto una cloaca digitale che ha coinvolto decine di suoi colleghi. La scoperta costringe il pubblico a confrontarsi con una realtà scomoda: proprio le persone pagate per proteggere la comunità prendono in giro a porte chiuse i suoi membri più vulnerabili.

Il contenuto dei messaggi scoperti rivela un’agghiacciante gamma di odio che va ben oltre le «chiacchiere da spogliatoio». Gli inquirenti hanno trovato prove di razzismo sfacciato, denigrazione sessista e insulti omofobi. Ancora più allarmante, nelle chat si glorificavano il nazismo e il Ku Klux Klan, e si deridevano le persone con disabilità. Non si tratta di affermazioni ambigue, ma di chiari segnali di una sottocultura radicalizzata che prospera tra le fila della polizia.

Mentre gli agenti pattugliavano le strade di Losanna mostrando un volto di ordine, le loro comunicazioni private tradivano una profonda ostilità nei confronti del pubblico eterogeneo che sono chiamati a servire. L’ampia varietà di odio, rivolto contro razza, genere, orientamento sessuale e disabilità, lascia pensare a un totale crollo dell’etica professionale nel gruppo coinvolto. Questo ambiente digitale tossico ha permesso ai pregiudizi di proliferare senza controllo, trasformando le convinzioni individuali in un modello di comportamento collettivo e rafforzato, che ora rischia di delegittimare ogni arresto e interazione degli agenti in questione.

Da oltre due decenni, un’«omertà», un codice del silenzio in stile mafioso, protegge i razzisti all’interno della polizia di Losanna. Frédéric Maillard, esperto di formazione della polizia, afferma che questa cultura discriminatoria era un «segreto di Pulcinella» noto a molti dal 2005. «Tutti lo sapevano o lo sospettavano», ha rivelato Maillard, eppure nessun membro dei gruppi di chat ha mai denunciato i colleghi. Questo silenzio è forse più grave dei messaggi stessi, perché coinvolge la cultura del corpo di polizia nel permettere all’odio di sopravvivere.

La mancata segnalazione di questi abusi mette in luce una grave falla nei meccanismi interni di responsabilizzazione. Quando la lealtà alla divisa prevale sulla legge, l’istituzione diventa complice. Maillard osserva che, pur avendo segnalato abusi per anni, a respingere le critiche veniva sempre opposta la «mancanza di prove». Ora che l’impronta digitale è stata portata alla luce, quello scudo è stato spazzato via, costringendo il dipartimento a fare i conti con una lunga storia di deliberata indifferenza.

Le conseguenze sono state immediate e gravi. Il comandante della polizia di Losanna, Olivier Botteron, di fronte a prove inconfutabili di comportamenti scorretti, ha definito le rivelazioni «estremamente scioccanti» e «contrarie a tutti i nostri valori». Nel tentativo di ristabilire l’ordine, quattro agenti sono già stati sospesi e le autorità avvertono che, con l’ampliarsi dell’inchiesta, seguiranno altre sospensioni.

I vertici sono ora impegnati a contenere i danni e devono fare i conti con una crisi che mette in dubbio la loro capacità di vigilanza. Il fatto che il 10% del corpo di polizia possa comportarsi in questo modo sotto gli occhi dei superiori fa pensare a un grave fallimento nella gestione e nella selezione del personale. Il processo di trasformazione in corso, al quale Maillard collabora, mira ad affrontare questi problemi radicati, ma per molti cittadini potrebbe essere troppo poco e troppo tardi. Ora la catena di comando deve dimostrare di voler estirpare dai propri ranghi non solo le persone coinvolte, ma anche la cultura che ha dato loro coraggio.

Losanna è un caso isolato oppure è soltanto il primo tassello a cadere in una crisi nazionale? Gli esperti avvertono che lo scandalo è probabilmente il sintomo di un problema più ampio che affligge le forze dell’ordine svizzere. «Posso immaginare che anche altri corpi di polizia in Svizzera dovranno fare un esame di coscienza», ha ammonito Maillard. La scoperta mette in discussione la rassicurante narrazione svizzera secondo cui il razzismo istituzionale esisterebbe solo all’estero.

Con l’evolversi della vicenda, aumenta la pressione sui corpi di polizia cantonali di Zurigo, Ginevra e Berna affinché svolgano verifiche interne. Se a Losanna una cultura del silenzio e del razzismo ha potuto prosperare per vent’anni, non vi è ragione di credere che sia confinata lì. Lo scandalo segna una svolta decisiva: la Svizzera deve ora decidere se considerarlo una «parentesi negativa» oppure affrontare la scomoda possibilità che il razzismo strutturale sia radicato nel monopolio statale della violenza.