Rassismusskandal erschüttert Lausanner Polizei

Erstaunliche 10 Prozent des gesamten Lausanner Polizeikorps sind inzwischen in einen Rassismusskandal verwickelt, der die Integrität der Schweizer Polizei in ihrem Kern trifft. Es handelt sich nicht um den Fall einiger weniger schwarzer Schafe, sondern um eine systemische Fäulnis: 48 Polizisten wurden dabei ertappt, wie sie sich an privaten Chatgruppen mit Hassbotschaften beteiligten. Die Enthüllungen erschüttern den Kanton Waadt und zerstören die Illusion der Neutralität, zu der sich die Polizei verpflichtet hat.

Ausgelöst wurde die Untersuchung durch ein einzelnes, abscheuliches Bild: Ein Lausanner Polizist zeigt neben einem Graffiti mit der Aufschrift «RIP Mike» den Daumen nach oben. Der Schriftzug erinnert an Mike Ben Peter, einen Nigerianer, der 2018 während eines gewaltsamen Polizeieinsatzes starb. Als die Staatsanwaltschaft das Mobiltelefon des Polizisten beschlagnahmte, um diesen Spott über einen Toten zu untersuchen, stiess sie auf einen digitalen Sumpf, der Dutzende seiner Kollegen belastete. Diese Entdeckung zwingt die Öffentlichkeit, sich einer unbequemen Realität zu stellen: Die Menschen, die dafür bezahlt werden, die Gemeinschaft zu schützen, machen sich hinter verschlossenen Türen über deren verletzlichste Mitglieder lustig.

Die Inhalte der aufgedeckten Nachrichten offenbaren ein groteskes Spektrum an Hass, das weit über «derbe Sprüche unter Männern» hinausgeht. Die Ermittler fanden Belege für unverhohlenen Rassismus, sexistische Herabwürdigungen und homophobe Beleidigungen. Noch alarmierender ist, dass die Chats die Verherrlichung des Nationalsozialismus und des Ku-Klux-Klans sowie den Spott über Menschen mit Behinderungen enthielten. Das sind keine mehrdeutigen Aussagen, sondern klare Anzeichen einer radikalisierten Subkultur, die sich in den eigenen Reihen entwickelt.

Während die Polizisten auf den Strassen von Lausanne für Ordnung sorgten, verrieten ihre privaten Nachrichten eine tief verwurzelte Feindseligkeit gegenüber der vielfältigen Bevölkerung, der sie dienen. Die grosse Bandbreite des Hasses, der sich gegen Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Behinderung richtete, deutet auf einen völligen Zusammenbruch der Berufsethik innerhalb der beschuldigten Gruppe hin. In diesem vergifteten digitalen Umfeld konnten Vorurteile ungehindert gedeihen und sich von individuellen Befangenheiten zu einem kollektiven, gegenseitig verstärkten Verhaltensmuster entwickeln, das nun die Legitimität jeder Festnahme und jeder Begegnung dieser Polizisten infrage stellt.

Mehr als zwei Jahrzehnte lang schützte eine «Omertà», ein mafiaähnlicher Kodex des Schweigens, Rassisten innerhalb der Lausanner Polizei. Frédéric Maillard, ein Experte für die Polizeiausbildung, sagt, diese Diskriminierungskultur sei seit 2005 für viele ein «offenes Geheimnis» gewesen. «Alle wussten davon oder vermuteten es», sagte Maillard. Dennoch zeigte kein einziges Mitglied der Chatgruppen seine Kollegen an. Dieses Schweigen wiegt vielleicht schwerer als die Nachrichten selbst, denn es macht die Kultur des Korps mitverantwortlich dafür, dass der Hass fortbestehen konnte.

Dass diese Übergriffe nicht gemeldet wurden, weist auf ein gravierendes Versagen der internen Rechenschaftspflicht hin. Wenn die Loyalität gegenüber der Uniform Vorrang vor dem Gesetz hat, macht sich die Institution mitschuldig. Maillard merkt an, dass er zwar jahrelang auf Missstände hingewiesen habe, Kritik aber stets mit dem Hinweis auf einen «Mangel an Beweisen» abgewehrt worden sei. Nun, da die digitalen Spuren offengelegt sind, ist dieser Schutzschild zerstört. Das Departement muss sich einer Geschichte des bewussten Wegschauens stellen.

Die Folgen waren unmittelbar und schwerwiegend. Der Lausanner Polizeikommandant Olivier Botteron bezeichnete die Enthüllungen angesichts der eindeutigen Beweise für Fehlverhalten als «äusserst schockierend» und «unvereinbar mit all unseren Werten». In einem verzweifelten Versuch, die Ordnung wiederherzustellen, wurden bereits vier Polizisten suspendiert. Die Behörden warnen, dass im Zuge der Ausweitung der Untersuchung weitere Suspendierungen bevorstehen.

Die Führung ist nun vollauf mit der Schadensbegrenzung beschäftigt und muss sich mit einer Krise auseinandersetzen, die ihre Aufsichtsfähigkeit infrage stellt. Dass sich 10 Prozent des Korps unter den Augen ihrer Vorgesetzten derart verhalten konnten, deutet auf ein massives Versagen bei der Führung und der Überprüfung von Mitarbeitenden hin. Der laufende Veränderungsprozess, bei dem Maillard mitwirkt, soll diese tief verwurzelten Probleme angehen. Für viele Bürgerinnen und Bürger kommen diese Massnahmen jedoch womöglich zu spät und gehen nicht weit genug. Die Führung muss nun beweisen, dass sie bereit ist, nicht nur die beteiligten Einzelpersonen, sondern auch die Kultur, die sie ermutigt hat, aus den eigenen Reihen zu entfernen.

Ist Lausanne ein Einzelfall oder fällt hier lediglich der erste Dominostein einer landesweiten Krise? Fachleute warnen, dass der Skandal wahrscheinlich ein Symptom eines weiter verbreiteten Problems in der Schweizer Polizei ist. «Ich kann mir vorstellen, dass auch andere Polizeikorps in der Schweiz sich mit sich selbst auseinandersetzen müssen», warnte Maillard. Die Entdeckung stellt das bequeme Schweizer Narrativ infrage, wonach institutioneller Rassismus nur im Ausland ein Problem sei.

Während die Geschichte weitergeht, wächst der Druck auf die kantonalen Polizeikorps in Zürich, Genf und Bern, eigene interne Überprüfungen vorzunehmen. Wenn eine Kultur des Schweigens und des Rassismus in Lausanne zwanzig Jahre lang gedeihen konnte, gibt es wenig Grund zur Annahme, dass sie auf diesen Ort beschränkt ist. Dieser Skandal markiert einen entscheidenden Wendepunkt: Die Schweiz muss nun entscheiden, ob sie dies als einmalige «schlechte Phase» abtut oder sich der unbequemen Möglichkeit stellt, dass struktureller Rassismus im staatlichen Gewaltmonopol verankert ist.