Le marché suisse de l'emploi enregistre son premier recul depuis la pandémie

Le marché suisse du travail est entré dans un net ralentissement en 2024, marquant son premier bilan annuel négatif depuis la pandémie de COVID-19. Selon l'indice du marché suisse de l'emploi d'Adecco, les offres d'emploi ont diminué de 10% par rapport à l'année précédente, avec un recul particulièrement marqué de 13% observé au quatrième trimestre. Ce changement représente une évolution notable pour le paysage de l'emploi traditionnellement solide de la Suisse, même si le niveau des postes vacants reste supérieur aux chiffres d'avant la pandémie.

Les professions MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles, technique) et le secteur de la santé ont été les plus touchés, avec une réduction spectaculaire de 19% des offres d'emploi. Il s'agit d'une nette aggravation par rapport au recul de 3% observé en 2023. La demande pour les développeurs et les analystes de logiciels a particulièrement diminué, tandis que les postes dans les TIC, les bases de données, les réseaux, les professions médicales et l'ingénierie ont également fortement reculé. En revanche, les postes de cadres ainsi que les emplois pour les artisans et les travailleurs non qualifiés ont fait preuve de davantage de résistance, avec un recul de seulement 3% des offres.

L'impact du repli du marché de l'emploi a été géographiquement inégal à travers la Suisse. Zurich, le poids lourd économique du pays, a connu le ralentissement le plus sévère, avec une baisse de 15% des postes vacants. La région de l'Espace Mittelland a suivi de près, avec un recul de 14%. La Suisse centrale et la Suisse du Nord-Ouest ont enregistré des diminutions plus modérées, de 9%, tandis que la Suisse orientale et la Suisse du Sud-Ouest ont montré la plus grande résistance, avec des baisses de 3% et 2% respectivement.

La tendance à la baisse des offres d'emploi, en particulier dans les secteurs de la technologie et de la santé, pourrait indiquer des mutations structurelles plus larges sur le marché suisse du travail. Comme l'a souligné Johanna Bolli-Kemper du Job Market Monitor de l'Université de Zurich, la baisse de la demande pour les informaticiens pourrait être liée aux transformations technologiques, notamment à l'essor de l'intelligence artificielle. Bien que le niveau actuel des postes vacants reste supérieur aux chiffres d'avant la pandémie, cette tendance laisse penser à une période d'ajustement dans le paysage de l'emploi suisse, nécessitant potentiellement de nouvelles stratégies pour le développement de la main-d'œuvre et la planification économique.