Il mercato del lavoro svizzero registra il primo calo dalla pandemia

Nel 2024 il mercato del lavoro svizzero ha subito una significativa flessione, registrando il primo saldo annuale negativo dalla pandemia di COVID-19. Secondo l’Indice Adecco del mercato del lavoro svizzero, le offerte di lavoro sono diminuite del 10% rispetto all’anno precedente, con un calo particolarmente marcato del 13% nel quarto trimestre. Si tratta di un cambiamento significativo nel panorama occupazionale svizzero, tradizionalmente solido, anche se il numero di offerte resta superiore ai livelli pre-pandemia.

Le professioni MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnica) e il settore sanitario sono stati i più colpiti, con una drastica riduzione del 19% delle offerte di lavoro. Il calo è nettamente superiore a quello del 3% registrato nel 2023. La domanda di sviluppatori di software e analisti è diminuita in modo particolarmente marcato. Sono calate sensibilmente anche le offerte nei settori delle TIC, delle banche dati, delle reti, delle professioni mediche e dell’ingegneria. Al contrario, le posizioni dirigenziali e quelle per artigiani e lavoratori non qualificati hanno mostrato una maggiore tenuta, con un calo delle offerte di appena il 3%.

La flessione del mercato del lavoro ha avuto ripercussioni diverse a seconda delle regioni svizzere. Zurigo, principale polo economico del Paese, ha registrato il calo più marcato, con una riduzione del 15% delle offerte. Segue da vicino la regione Espace Mittelland, con una flessione del 14%. La Svizzera centrale e quella nordoccidentale hanno fatto segnare cali più contenuti, pari al 9%, mentre la Svizzera orientale e quella sudoccidentale si sono dimostrate le più resilienti, con diminuzioni rispettivamente del 3% e del 2%.

La diminuzione delle offerte di lavoro, in particolare nei settori della tecnologia e della sanità, potrebbe essere il segnale di cambiamenti strutturali più ampi nel mercato del lavoro svizzero. Come sottolinea Johanna Bolli-Kemper, dell’Osservatorio del mercato del lavoro dell’Università di Zurigo, la minore domanda di professionisti informatici potrebbe essere legata alle trasformazioni tecnologiche, soprattutto alla diffusione dell’intelligenza artificiale. Le offerte restano al di sopra dei livelli pre-pandemia, ma la tendenza lascia supporre che il mercato del lavoro svizzero stia attraversando una fase di assestamento, che potrebbe richiedere nuove strategie per lo sviluppo della forza lavoro e la pianificazione economica.