Wirtschaft
Schweizer Arbeitsmarkt verzeichnet erstmals seit der Pandemie einen Rückgang
Die Zahl der offenen Stellen sank 2024 um 10 Prozent. In den MINT-Berufen und im Gesundheitswesen war der Rückgang mit 19 Prozent am stärksten. Damit ist die Jahresbilanz erstmals seit der COVID-19-Pandemie negativ.
Der Schweizer Arbeitsmarkt ist 2024 deutlich zurückgegangen. Damit weist er erstmals seit der COVID-19-Pandemie eine negative Jahresbilanz auf. Gemäss dem Swiss Job Market Index von Adecco ist die Zahl der offenen Stellen gegenüber dem Vorjahr um 10 Prozent gesunken. Im vierten Quartal wurde mit 13 Prozent ein besonders starker Rückgang verzeichnet. Diese Entwicklung stellt eine bemerkenswerte Veränderung auf dem traditionell robusten Schweizer Arbeitsmarkt dar, auch wenn die Zahl der offenen Stellen weiterhin über dem Niveau vor der Pandemie liegt.
Auswirkungen auf einzelne Branchen
Die MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) sowie das Gesundheitswesen waren am stärksten betroffen: Die Zahl der offenen Stellen sank dort deutlich um 19 Prozent. 2023 hatte der Rückgang noch 3 Prozent betragen. Besonders stark ging die Nachfrage nach Softwareentwicklerinnen und -entwicklern sowie Analystinnen und Analysten zurück. Auch die Zahl der Stellen in den Bereichen IKT, Datenbanken, Netzwerke, Medizin und Ingenieurwesen nahm deutlich ab. Stellen im Management sowie für Handwerkerinnen und Handwerker und Hilfskräfte erwiesen sich dagegen als widerstandsfähiger: Hier sank die Zahl der offenen Stellen lediglich um 3 Prozent.
Regionale Unterschiede
Die Auswirkungen des Rückgangs auf dem Arbeitsmarkt fielen in der Schweiz regional unterschiedlich aus. In Zürich, dem wirtschaftlichen Zentrum des Landes, war der Rückgang mit 15 Prozent am stärksten. Die Region Espace Mittelland folgte mit einem Minus von 14 Prozent. In der Zentral- und Nordwestschweiz waren die Rückgänge mit 9 Prozent moderater. Die Ostschweiz und die Südwestschweiz erwiesen sich am widerstandsfähigsten: Dort sank die Zahl der offenen Stellen lediglich um 3 beziehungsweise 2 Prozent.
Ausblick und mögliche Folgen
Der Rückgang der offenen Stellen, insbesondere in den Technologie- und Gesundheitsbranchen, könnte auf umfassendere strukturelle Veränderungen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt hindeuten. Wie Johanna Bolli-Kemper vom Job Market Monitor der Universität Zürich hervorhebt, könnte die geringere Nachfrage nach IT-Fachkräften mit dem technologischen Wandel zusammenhängen, insbesondere mit dem Aufkommen künstlicher Intelligenz. Die Zahl der offenen Stellen liegt zwar weiterhin über dem Niveau vor der Pandemie, doch die Entwicklung deutet auf eine Phase der Anpassung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt hin. Dies könnte neue Strategien für die Entwicklung der Arbeitskräfte und die Wirtschaftsplanung erfordern.