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Swiss Observer

Pénurie de pilotes : SWISS annule des centaines de vols estivaux

Swiss International Air Lines annulera 326 vols de son prochain horaire d’été, notamment des liaisons vers les États-Unis, en raison de contraintes opérationnelles, dont un manque de personnel navigant technique. La compagnie aérienne a indiqué que ces suppressions représentent moins de 0,5 % de son programme total, mais qu’elles auront des répercussions sur les projets de voyage estivaux.

Pénurie de pilotes : SWISS annule des centaines de vols estivaux
AIThe Local Switzerland

Les projets de voyage estivaux connaissent un coup d’arrêt inattendu après l’annonce par Swiss International Air Lines (SWISS) de l’annulation de 326 vols pour la prochaine saison. Alors que la compagnie cherche à donner une image de stabilité, cette réduction stratégique, qui vise les liaisons long-courriers gourmandes en main-d’œuvre, montre qu’elle est toujours confrontée aux réalités opérationnelles de l’après-pandémie. Les fréquences seront réduites sur des liaisons clés vers de grands hubs internationaux, notamment Chicago et Shanghai. SWISS présente cette mesure comme un « dernier recours » destiné à préserver la fiabilité de l’horaire dans son ensemble.

Même si les annulations représentent à peine 0,4 % de l’offre totale de vols, elles auront des conséquences importantes pour les passagers concernés. La tendance s’améliore toutefois. Les perturbations de cette année sont sans commune mesure avec celles de l’été chaotique de 2025, au cours duquel pas moins de 1 400 vols avaient été supprimés. SWISS regagne clairement en fiabilité, mais ces nouvelles suppressions montrent que le retour à une pleine capacité opérationnelle reste difficile et se heurte à des goulets d’étranglement.

La crise dans le cockpit

Le personnel navigant technique reste le principal goulet d’étranglement pour la compagnie nationale. SWISS fait actuellement face à une grave pénurie de commandants de bord et de copilotes sur l’ensemble de sa flotte Airbus, en particulier sur les appareils des familles A320, A321, A330 et A340. Le problème ne tient pas uniquement au manque de personnel, mais aussi à une impasse logistique complexe liée aux exigences de formation.

L’intégration du nouvel Airbus A350 nécessite de vastes opérations de reconversion, qui écartent des pilotes expérimentés des rotations pendant plusieurs mois. Selon la compagnie, les solutions à court terme sont pratiquement impossibles en raison des exigences contractuelles strictes et de la durée des certifications de pilotes. Ce manque de personnel a contraint SWISS à établir des priorités entre les avions maintenus en service, laissant des centaines de départs programmés sans équipage.

Avions immobilisés : le casse-tête technique

À la crise du personnel s’ajoute une réalité matérielle persistante : onze avions sont actuellement immobilisés en raison de problèmes récurrents de moteurs. Cette paralysie technique réduit considérablement la marge de manœuvre de la compagnie. Lorsque les appareils tombent en panne et que les pilotes manquent, la marge d’erreur dans la planification opérationnelle disparaît complètement.

Ce « goulet d’étranglement structurel » signifie que même si les plannings des pilotes étaient optimisés dès demain, la disponibilité effective de la flotte continuerait de peser sur les opérations. La combinaison des avions immobilisés et de la reconversion des équipages crée des conditions particulièrement difficiles pour les responsables de la planification, et a entraîné les annulations annoncées cette semaine. Pour SWISS, le défi est double : maintenir en service des moteurs vieillissants tout en formant les équipages à piloter des avions de nouvelle génération.

Le paradoxe des effectifs

Dans un paradoxe frappant, SWISS doit simultanément faire face à une pénurie dans le cockpit et à un surplus en cabine. Alors que la compagnie peine à trouver des pilotes, elle compte jusqu’à 300 membres du personnel de cabine en surnombre. Cet écart illustre le caractère inégal de la reprise du marché de l’emploi dans l’aviation.

Pour corriger ce déséquilibre, SWISS a pris des mesures énergiques et propose des indemnités forfaitaires pouvant atteindre 15 000 CHF aux membres du personnel de cabine qui démissionnent volontairement. Ce contraste saisissant, payer du personnel pour qu’il quitte un service tout en annulant des vols faute d’effectifs dans un autre, souligne la complexité et le manque de cohérence de la gestion des compagnies aériennes après la pandémie. Cet été, SWISS se retrouve dans une situation singulière : elle a trop de personnel pour servir les passagers, mais pas assez pour faire voler les avions.