La Svizzera introduce nuove norme sull’immigrazione per i permessi di lavoro

Il governo svizzero ha annunciato ampie modifiche alle norme in materia di immigrazione, concentrandosi su due ambiti principali: la gestione dei permessi di lavoro e le politiche di ricongiungimento familiare. Queste riforme segnano un cambiamento significativo nell’approccio della Svizzera alla gestione della manodopera straniera e alla promozione dell’integrazione. Le nuove misure mirano ad affrontare le sfide attuali del mercato del lavoro, garantendo al contempo una migliore integrazione dei residenti stranieri nella società svizzera.

Le nuove norme riguardano soprattutto la gestione dei permessi di lavoro per i cittadini UE/AELS, in particolare per chi svolge incarichi temporanei. Attualmente, i lavoratori assunti tramite «prestito di personale» ricevono di norma permessi L per soggiorni inferiori a 364 giorni. Il governo ha tuttavia individuato casi in cui sono stati rilasciati erroneamente permessi B per soggiorni di breve durata. Poiché oltre 6’000 imprese operano nel reclutamento temporaneo e nel prestito di personale, il Consiglio federale intende uniformare il rilascio dei permessi in tutti i Cantoni. A tal fine sarà necessario rivedere l’Accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Svizzera e l’UE.

Con una misura pionieristica, la Svizzera imporrà a tutte le persone immigrate in età lavorativa giunte tramite ricongiungimento familiare di iscriversi presso servizi di orientamento professionale. La misura riguarda il secondo motivo più frequente di immigrazione e mira a favorire l’integrazione professionale e a valorizzare meglio le competenze delle persone appena arrivate. L’iniziativa è particolarmente rilevante alla luce dell’attuale carenza di manodopera in Svizzera e dimostra l’impegno del Paese a sfruttare appieno il potenziale della popolazione immigrata.

L’attuazione delle nuove norme seguirà un calendario strutturato. Il Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP) dovrà elaborare le riforme dei permessi di lavoro entro la fine del 2025. Separatamente, entro gennaio 2026 sarà definito il quadro giuridico per l’iscrizione obbligatoria ai servizi di orientamento professionale. Questo approccio graduale consente di prepararsi adeguatamente e di passare senza difficoltà al nuovo sistema.

Queste riforme avranno un impatto significativo sia sulle imprese svizzere sia sulla società. Le aziende che operano nel collocamento temporaneo dovranno adeguarsi a norme più rigorose sui permessi, mentre si prevede che l’obbligo di rivolgersi ai servizi di orientamento professionale per le persone immigrate tramite ricongiungimento familiare favorisca l’integrazione nel mondo del lavoro e contribuisca a far fronte alla carenza di manodopera. Le modifiche rispecchiano l’approccio equilibrato della Svizzera all’immigrazione: mantenere il controllo, promuovendo al contempo la crescita economica e l’integrazione sociale.