Il divario salariale in Svizzera si amplia mentre aumentano i redditi più elevati, secondo l’USS

La reputazione della Svizzera quale baluardo della prosperità condivisa si sta sgretolando. L’ultimo rapporto dell’Unione sindacale svizzera (USS) rivela una tendenza decennale allarmante: il divario salariale nel Paese si sta ampliando a un ritmo preoccupante. Mentre chi percepisce i redditi più elevati beneficia di un forte aumento delle entrate, chi si trova ai livelli più bassi vede crollare il proprio potere d’acquisto. Non si tratta di una fluttuazione temporanea, bensì di una divergenza strutturale che minaccia il tessuto sociale della Confederazione. I dati confermano una dura realtà: i più ricchi si allontanano, mentre la classe lavoratrice viene spinta sempre più in basso. Nel 2025 il salario annuo mediano è salito a un livello record di CHF 87’000, ma questa cifra cela disuguaglianze crescenti e lascia le persone più vulnerabili in Svizzera in difficoltà nel tenere il passo con il costo della vita in uno dei Paesi più cari al mondo.

I lavoratori svizzeri producono più che mai, ma non vedono quasi nessun beneficio. Tra il 2016 e il 2025 la produttività è aumentata nettamente in tutto il Paese, ma secondo l’USS i guadagni finanziari che ne sono derivati sono andati quasi esclusivamente ai datori di lavoro e agli azionisti. Si tratta di una grave rottura del tradizionale patto sociale svizzero. In molti settori, i dipendenti non hanno nemmeno ricevuto aumenti salariali commisurati all’inflazione, subendo di fatto una riduzione del salario reale durante una fase di espansione economica. L’USS lancia l’allarme: i frutti del lavoro in Svizzera vengono raccolti dalle élite, mentre i salari medi ristagnano. Questa distanza tra il duro lavoro e una retribuzione equa si sta avvicinando a un punto di rottura: il «premio di produttività» resta chiuso nelle sale dei consigli d’amministrazione invece di tradursi in accrediti mensili sui conti bancari.

Il 50% delle donne in Svizzera guadagna meno di CHF 5’000 al mese. Il dato contrasta in modo netto e doloroso con il reddito mensile mediano degli uomini, che si attesta a CHF 7’000, un livello sensibilmente più alto. Nonostante decenni di dichiarazioni politiche a favore della parità, il divario retributivo tra donne e uomini resta una piaga strutturale e persistente dell’economia svizzera. L’analisi dell’USS sottolinea che le donne sono sovrarappresentate nei settori a basso salario e sono le prime a risentire della stagnazione salariale. Questa differenza mensile di CHF 2’000 tra i generi è più di una semplice cifra: rappresenta una perdita enorme di ricchezza nell’arco della vita per metà della popolazione. Con il costo della vita in continuo aumento, la disparità non è più soltanto una questione sociale: è una crisi economica per le famiglie svizzere che dipendono dal reddito delle donne che le sostengono.

La classe media si sta assottigliando sotto la doppia pressione dell’aumento dei costi e dello spostamento del carico fiscale. Anche se sulla carta i salari lordi possono sembrare stabili, il reddito disponibile è eroso dal forte aumento dei premi dell’assicurazione malattie e dagli effetti dei tagli fiscali cantonali che favoriscono i più ricchi. L’analisi dell’USS è chiara: i ceti medio-bassi e medi sopportano il peso maggiore di questi cambiamenti fiscali. Con l’aumento dei premi, una quota sempre più ampia del bilancio familiare è assorbita, lasciando alle famiglie meno denaro da destinare alle spese essenziali. Questa pressione finanziaria è aggravata da politiche fiscali che non hanno offerto sollievo a chi ne ha più bisogno. Se i salari svizzeri non verranno corretti in modo significativo e immediato, il Paese rischia in futuro una riduzione dei consumi interni e un aumento delle tensioni sociali. Il tempo dei cambiamenti graduali è finito: la Svizzera deve affrontare ora la realtà del crescente divario patrimoniale, prima che i danni diventino irreversibili.