Il mercato del lavoro svizzero rallenta, le aziende pianificano tagli al personale

Il mercato del lavoro svizzero, un tempo surriscaldato, sta perdendo rapidamente slancio. A inizio 2025, l’indicatore KOF dell’occupazione, molto seguito, è precipitato a 2,6 punti, un livello preoccupante. Non si tratta di un’improvvisa anomalia: è il risultato di un’erosione ininterrotta della fiducia che affligge il mercato dal terzo trimestre del 2022. Stiamo assistendo a una svolta decisiva nel panorama economico.

I dati, pubblicati dal Centro di ricerca congiunturale di Zurigo, delineano un quadro poco rassicurante. L’indice è ormai pericolosamente vicino alla sua media di lungo periodo, pari a 1,5 punti, una soglia che segnala la fine del boom delle assunzioni post-pandemia. Gli esperti del Politecnico federale di Zurigo (PFZ) avvertono che lo slancio è venuto meno. Mentre le imprese si preparano ad affrontare l’incertezza, le campagne di reclutamento intensive degli ultimi due anni lasciano il posto a blocchi delle assunzioni e a riduzioni strategiche del personale. Il messaggio è chiaro: l’economia svizzera sta frenando e la forza lavoro comincia a risentirne.

È nel cuore industriale della Svizzera che la situazione è più critica. Il settore manifatturiero deve fare i conti con un indicatore dell’occupazione pari a -12,4%. Non si tratta di una semplice flessione: gli analisti parlano di un’«esplorazione dell’abisso». Il settore si trova in territorio negativo da metà 2023, ma gli ultimi dati fanno pensare a un aggravarsi della crisi.

Il marchio svizzero si fonda su precisione e produzione, ma la realtà negli stabilimenti è cupa. I piani di riduzione del personale stanno diventando la norma, anziché l’eccezione. La difficoltà si sta estendendo oltre le linee di assemblaggio e colpisce anche il commercio all’ingrosso e il settore alberghiero e della ristorazione. La maggioranza delle aziende interpellate nella ristorazione e nel settore alberghiero sta ora valutando attivamente di ridurre il personale. Con l’indebolimento della domanda globale e costi operativi che restano elevati, questi pilastri fondamentali dell’economia svizzera sono costretti a ridimensionarsi per restare a galla.

In barba alla logica tradizionale, il successo aziendale non garantisce più la sicurezza del posto di lavoro. Il settore bancario ha imposto un duro bagno di realtà: la redditività non protegge i posti di lavoro. Julius Baer, colosso del private banking svizzero, ha annunciato l’intenzione di tagliare 400 posti. La decisione arriva nonostante il gruppo abbia registrato un significativo aumento degli utili nell’anno precedente.

Questo paradosso mette in luce una spietata corsa all’efficienza che attraversa i centri finanziari di Zurigo e Ginevra. Le aziende separano i risultati finanziari dal numero di dipendenti e scelgono di ridurre le attività anche quando i bilanci sono solidi. È un segnale inquietante per i lavoratori e le lavoratrici degli uffici in tutta la Confederazione: i risultati non proteggono dalle ristrutturazioni. Con l’accelerazione dell’automazione e della trasformazione digitale, anche i più prestigiosi istituti finanziari ricalibrano con fredda precisione il fabbisogno di personale.

Nel quadro cupo dei tagli e della contrazione industriale restano alcune sacche di resilienza. L’economia svizzera non sta crollando, ma si sta dividendo in due. In netto contrasto con la flessione del manifatturiero, l’edilizia e le assicurazioni rappresentano le ultime linee di difesa per chi cerca lavoro. Secondo i dati più recenti del PFZ, la maggioranza delle aziende di questi settori prevede ancora un aumento netto delle assunzioni nel 2025.

Le gru dei cantieri continuano a delineare gli orizzonti urbani e le compagnie assicurative ampliano gli organici per rispondere a una domanda che resta sostenuta. Queste aziende di servizi stanno attualmente assorbendo parte degli shock che colpiscono il mercato nel suo complesso, evitando un crollo totale dei dati sull’occupazione. Resta tuttavia da chiedersi se questi settori specifici possano sostenere l’intero mercato del lavoro. Per ora offrono un barlume di speranza, ma il divario tra i settori in crescita e quelli in difficoltà si allarga a un ritmo allarmante.