economia
Le prospettive occupazionali in Svizzera ai minimi dal 2021
L’indicatore dell’occupazione del KOF scende a 0,3 punti nel terzo trimestre 2025, raggiungendo il livello più basso dall’inizio del 2021 e lasciando presagire un possibile ristagno del mercato del lavoro.

Il mercato del lavoro svizzero mostra segnali di significativo raffreddamento: nel terzo trimestre del 2025 l’indicatore dell’occupazione del KOF è sceso a 0,3 punti, il livello più basso dall’inizio del 2021. Il forte calo rispetto a 1,0 punti nel trimestre precedente segnala un possibile punto di svolta per il mercato del lavoro svizzero, storicamente noto per la sua stabilità e resilienza.
Metodo dell’indagine e dati
L’analisi, che si basa sulle risposte di circa 4’400 imprese svizzere interpellate dal KOF nel luglio 2025, ha esaminato sia i livelli attuali dell’occupazione sia le intenzioni future di assunzione, fornendo una solida base di dati per l’analisi del mercato. Questo metodo è applicato regolarmente dal Centro di ricerca congiunturale del Politecnico federale di Zurigo (ETH), garantendo l’affidabilità e la comparabilità dei risultati.
Impatto sul mercato e reazione delle imprese
La situazione attuale dell’occupazione riflette un approccio più prudente da parte delle imprese svizzere. La valutazione dei livelli occupazionali attuali rimane leggermente positiva, ma le aziende mostrano una crescente cautela nei loro piani di assunzione. In particolare, le prospettive occupazionali hanno raggiunto il punto critico di 0,0: il numero di imprese che prevedono di ridurre il personale è pari a quello delle imprese che intendono assumere, un chiaro segnale di incertezza sul mercato.
Prospettive future e conseguenze
Secondo gli economisti del KOF, nel prossimo futuro una rapida ripresa del mercato del lavoro svizzero appare improbabile. I dati indicano che nei prossimi mesi la crescita dell’occupazione in Svizzera potrebbe ristagnare o registrare una lieve flessione. Questa prospettiva pone nuove sfide sia a chi cerca lavoro sia ai datori di lavoro e potrebbe richiedere adeguamenti delle strategie occupazionali e delle politiche economiche per mantenere la stabilità del mercato.