Bundesgericht schafft Präzedenzfall: Long Covid bei Pflegefachpersonen als Berufskrankheit anerkannt

In einem wegweisenden Urteil, das im Schweizer Gesundheits- und Versicherungswesen nachhallt, hat das Bundesgericht dem Versuch der Baloise Versicherung, einer an Long Covid erkrankten Person den Versicherungsschutz zu verweigern, eine klare Absage erteilt. Das ist nicht nur ein juristischer Sieg, sondern auch eine unmissverständliche Feststellung, dass das Leiden von Mitarbeitenden an vorderster Front nicht mit Verweis auf Unternehmensrichtlinien abgetan werden kann. Am 24. Februar 2026 wies das höchste Gericht des Landes die Beschwerde der Versicherung ab und verpflichtete sie, die schwerwiegende Erkrankung als Berufskrankheit anzuerkennen.

Dieses Urteil markiert einen entscheidenden Wendepunkt. Jahrelang liess die rechtliche Unklarheit rund um Long Covid viele Arbeitnehmende in einer prekären Lage zurück. Mit diesem klaren Entscheid aus Lausanne sendet das Gericht jedoch eine unmissverständliche Botschaft: Versicherungen dürfen ihre Unterstützung nicht willkürlich einstellen. Die Abweisung der Beschwerde bestätigt den Kampf einer Genfer Pflegefachperson und schafft eine hohe Hürde gegen künftige Versuche von Versicherungen, sich ihrer Verantwortung gegenüber jenen zu entziehen, die während der Pandemie ihr Leben riskierten.

Der Versuch der Baloise Versicherung, die Rente der Pflegefachperson 2024 einzustellen, hat sich als rechtlich ungenügend erwiesen. Im Zentrum des Falls steht eine angestellte Pflegefachperson eines Genfer Spitals, die sich im April 2020, auf dem beängstigenden Höhepunkt der ersten Welle, bei der Betreuung infizierter Patientinnen und Patienten sowie Sterbender mit dem Virus ansteckte. Trotz des offensichtlichen beruflichen Risikos wollte die Versicherung vier Jahre später ihre Anerkennung der Erkrankung zurückziehen. Damit gefährdete sie die finanzielle Sicherheit einer Person, die bereits mit chronischen gesundheitlichen Beschwerden zu kämpfen hatte.

Die Antwort des Bundesgerichts fiel deutlich aus. Es bestätigte den Entscheid des Genfer Kantonsgerichts und hielt unmissverständlich fest, dass die «rechtlichen Voraussetzungen für eine neue Verfügung der Versicherung nicht erfüllt waren». Das Urteil legt die Schwächen der Argumentation der Versicherung offen und zeigt, welche strengen Anforderungen erfüllt sein müssen, um einer versicherten Person ihre Leistungen zu entziehen. Mit der Wiedereinsetzung der Rente hat die Justiz sichergestellt, dass die Pflegefachperson, die sich dem Virus stellte, als die Welt in Panik war, nicht vom System im Stich gelassen wird, dem sie gedient hat.

Dieser Fall führt eindrücklich vor Augen, welchen menschlichen Preis die Pandemie gefordert hat, und dass dieser noch lange nach dem Ende des Applauses bezahlt wird. Die betroffene Pflegefachperson hat sich nicht einfach eine Erkältung eingefangen. Sie arbeitete in einem Umfeld mit hohem Risiko und betreute in den chaotischen Tagen des April 2020 kranke und sterbende Menschen. Indem sich das Gericht auf frühere Rechtsprechung zu Spitalangestellten stützt, bekräftigt es den Zusammenhang zwischen dem Arbeitsumfeld und der Ansteckung mit dem Virus. Damit anerkennt es, dass die Ansteckungsgefahr für Gesundheitsfachpersonen kein blosses Pech, sondern ein beruflich bedingtes Risiko war.

Indem das Schweizer Rechtssystem diesen konkreten Fall von Long Covid als Berufskrankheit einstuft, anerkennt es die körperlichen und beruflichen Opfer der Pflegefachpersonen. Es grenzt deren Ansteckungsrisiko von jenem der Allgemeinbevölkerung ab und bietet ihnen damit eine wichtige zusätzliche Schutzebene. Diese Anerkennung ist entscheidend: Sie verschiebt die Beweislast und stellt sicher, dass jene, die an vorderster Front standen, nicht für ihr Überleben einen zweiten Kampf gegen die Bürokratie führen müssen.

Die Folgen dieses Urteils reichen weit über eine einzelne Rentenzahlung in Genf hinaus. Es schafft einen wichtigen Präzedenzfall für den gesamten Schweizer Arbeitsmarkt. Da die Regierung bereits damit beauftragt ist, eine umfassende Strategie zu Long Covid zu entwickeln, verleiht diese gerichtliche Bestätigung dem Anliegen des Arbeitnehmerschutzes zusätzliches Gewicht. Versicherungen in der ganzen Schweiz müssen sich nun mit einer gefestigten Rechtslage auseinandersetzen: Long Covid im Gesundheitswesen gilt als anerkanntes berufliches Risiko, und finanzielle Verpflichtungen lassen sich nicht ohne Weiteres abstreifen.

Das Urteil ist eine Warnung an andere Versicherungen, die ähnliche Sparmassnahmen in Betracht ziehen könnten. Es stärkt Gewerkschaften und Arbeitnehmende und gibt ihnen konkrete Rechtsprechung an die Hand, um ihre Rechte zu verteidigen. Während die Schweiz sich weiterhin mit der Zeit nach der Pandemie auseinandersetzt, stellt dieses Urteil sicher, dass zur Erzählung über die Erholung auch Gerechtigkeit für jene gehört, die gesundheitlich den höchsten Preis bezahlt haben. Die Botschaft ist klar: Die Fürsorgepflicht gilt unbefristet.