Lo scandalo dei messaggi razzisti scuote la polizia di Losanna

L’integrità della polizia di Losanna è stata compromessa. Con una decisione incisiva che ha fatto tremare il Cantone, le autorità comunali hanno sospeso con effetto immediato quattro agenti dopo aver scoperto una raccolta di messaggi tossici, razzisti, sessisti e antisemiti. Non si tratta di un’infrazione di poco conto, ma di un vero e proprio scandalo che colpisce al cuore la fiducia dell’opinione pubblica.

Il Comune, che si è detto «profondamente scioccato», non ha perso tempo e ha disposto una prima serie di sospensioni. Le autorità avvertono tuttavia che potrebbe trattarsi solo della punta dell’iceberg. Pierre-Antoine Hildbrand, municipale responsabile della sicurezza, ha confermato che nei prossimi giorni sono previste altre sospensioni. Il messaggio del Municipio è chiarissimo: tolleranza zero per i discorsi d’odio da parte di chi indossa la divisa. Mentre procedono in parallelo le indagini penali e quelle amministrative, gli agenti sospesi rischiano non solo di perdere il posto, ma anche di essere perseguiti penalmente.

Uno dei due gruppi WhatsApp al centro dell’indagine contava ben 48 membri, un dato che rivela un potenziale inquietante di complicità diffusa. Il secondo gruppo era più ristretto, con sei partecipanti, ma l’esistenza di una chat con quasi 50 agenti fa pensare che una parte significativa del corpo di polizia possa aver letto, o quantomeno tollerato, messaggi discriminatori.

Le autorità sono alle prese con una mole considerevole di prove digitali. Non tutti i messaggi sono ancora stati analizzati, perciò la portata dello scandalo potrebbe ampliarsi notevolmente man mano che gli inquirenti esaminano le conversazioni. Questa traccia digitale ha portato alla luce quella che sembra una cultura dell’impunità, in cui insulti antisemiti e razzisti circolavano liberamente. Le dimensioni del gruppo più numeroso mettono in discussione la teoria della «mela marcia», indicando piuttosto l’esistenza di una pericolosa camera dell’eco durante l’orario di lavoro.

In una dichiarazione rara e schietta, il sindaco di Losanna Grégoire Junod ha affermato che il corpo di polizia è confrontato con un «problema di discriminazione sistemica». Questa ammissione segna una svolta decisiva. Le autorità non considerano più il caso un episodio isolato di cattiva condotta, ma il sintomo di un malessere istituzionale più profondo che richiede interventi radicali.

Il danno alla reputazione è grave. Pierre-Antoine Hildbrand non ha usato mezzi termini, definendo lo scandalo «una macchia sulla divisa che va cancellata». La violazione della fiducia dell’opinione pubblica è evidente. Per un corpo di polizia che dipende dalla collaborazione della comunità, essere accusato di razzismo e sessismo è catastrofico. L’amministrazione è ora costretta ad affrontare la scomoda realtà che la cultura interna ha permesso ai discorsi d’odio di prosperare senza controllo.

È iniziata l’opera di risanamento, che si preannuncia rigorosa. Oltre al rischio imminente di licenziamento per le persone coinvolte, il Comune ha avviato una «riforma approfondita» dell’intero dipartimento. Per garantire trasparenza e rigore, la città ha fatto capo a una figura di grande esperienza: André Duvillard, ex comandante della polizia di Neuchâtel, è stato incaricato di accompagnare le autorità losannesi in questa crisi.

Questa supervisione esterna è un passo fondamentale per ristabilire la credibilità. Il coinvolgimento di una persona esperta ed esterna indica che il dipartimento non può, e non potrà, occuparsi da solo della questione. Man mano che l’indagine si approfondisce, la polizia di Losanna si trova a un bivio. Le prossime settimane diranno se lo scandalo porterà a un semplice avvicendamento del personale o a una trasformazione autentica e duratura della cultura delle forze dell’ordine in Svizzera.