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I Verdi liberali sostengono l’iniziativa per 18 settimane di congedo familiare
I Verdi liberali aderiscono a un’alleanza che lancia un’iniziativa per 18 settimane di congedo familiare, con l’obiettivo di aumentare l’occupazione e far fronte alla carenza di manodopera.

È in corso una svolta decisiva nella politica familiare svizzera: i Verdi liberali (PVL) sostengono con forza una nuova iniziativa federale. Durante un’assemblea dei delegati ad alta posta in gioco a Thun, il partito ha confermato il proprio impegno a favore di un modello di congedo familiare di 18 settimane, segnando un netto distacco dallo status quo. Non si tratta soltanto di una proposta sociale, ma di una strategia economica mirata a trasformare il mercato del lavoro svizzero. Aderendo a un’ampia alleanza di importanti esponenti dell’economia, del mondo sociale e della politica, il PVL si pone all’avanguardia di un movimento che vuole modernizzare l’equilibrio tra lavoro e famiglia in Svizzera.
L’urgenza è palpabile. La raccolta delle firme dovrebbe iniziare il 2 aprile e il tempo stringe per una campagna che promette di ridefinire il dibattito nazionale. Jürg Grossen, presidente dei Verdi liberali, afferma che questa iniziativa fornisce le «condizioni quadro necessarie» per raggiungere finalmente una vera parità tra uomini e donne nella vita professionale. Il partito scommette sul fatto che un fronte unito, ora rafforzato dal sostegno dei Verdi, avrà lo slancio necessario per superare il tradizionale stallo legislativo.
Contrastare la carenza di manodopera
La Svizzera deve fare i conti con una grave carenza di manodopera e, secondo i Verdi liberali, il sistema attuale non riesce a sfruttare una risorsa fondamentale: la forza lavoro femminile. Le ragioni economiche a favore del congedo di 18 settimane sono chiare e convincenti. Kathrin Bertschy, deputata al Gran Consiglio bernese, sostiene che l’iniziativa costituisca una risposta diretta alla crisi del personale. A suo avviso, con un sostegno migliore, le donne «tornerebbero al lavoro più rapidamente e con un grado di occupazione maggiore», reimmettendo così nell’economia ore di lavoro di cui c’è grande bisogno.
È un approccio risoluto a un problema che persiste. Invece di affidarsi a incentivi passivi, l’iniziativa chiede un cambiamento strutturale per liberare potenziale produttivo. I dati suggeriscono che l’attuale mancanza di sostegno costringe i genitori, in particolare le madri, a ridurre il grado di occupazione o a uscire del tutto dal mercato del lavoro, aggravando la perdita di talenti. Presentando il congedo parentale come uno strumento concreto di politica del mercato del lavoro e non come una semplice prestazione sociale, l’alleanza punta a convincere anche i conservatori sul piano finanziario, preoccupati per la stagnazione degli indicatori di produttività del Paese.
Rafforzare la colonna portante dell’economia
Le piccole e medie imprese (PMI), da sempre colonna portante dell’economia svizzera, sono impegnate in una difficile battaglia per attrarre talenti, in concorrenza con i grandi gruppi. Secondo i Verdi liberali, l’iniziativa crea condizioni di parità. Oggi le multinazionali possono permettersi facilmente di offrire generosi pacchetti di congedo parentale per attirare i migliori talenti, lasciando indietro panetterie locali, start-up tecnologiche e imprese a conduzione familiare. L’obbligo di concedere 18 settimane stabilirebbe uno standard comune, consentendo alle aziende più piccole di offrire condizioni competitive senza dover sostenere da sole l’intero onere finanziario.
La disparità è evidente. Mentre le grandi aziende riescono a trattenere il personale senza difficoltà, le PMI sono spesso limitate al minimo legale, rendendo il reclutamento un’impresa ardua in un mercato del lavoro teso. L’alleanza sostiene che, se adottata, l’iniziativa permetterà alle PMI di concedere ai dipendenti il tempo necessario per occuparsi dei neonati, aumentando così la fidelizzazione del personale. È una mossa strategica per garantire che le politiche a favore delle famiglie non siano un privilegio riservato ai dipendenti dei grandi gruppi internazionali, ma un diritto standard in tutto il panorama economico svizzero.
Tracciare i confini dello scontro politico
Mentre stringono alleanze sulla politica familiare, i Verdi liberali tracciano linee nette su altri temi. Il quadro politico rimane volatile. In una clamorosa presa di distanza dai loro cugini ecologisti, i delegati del PVL hanno votato a stragrande maggioranza, 131 contrari e solo 1 favorevole, per respingere l’iniziativa dei Giovani Verdi sulla responsabilità ambientale. Questo netto rifiuto sottolinea l’approccio pragmatico e centrista del partito, distinguendo la sua forma di ambientalismo dalle proposte più radicali.
Con l’avvicinarsi del 2 aprile, data d’inizio della raccolta delle firme, la macchina politica accelera. Anche i Verdi hanno promesso di sostenere il congedo di 18 settimane, creando un solido blocco progressista sulle questioni sociali. Il rifiuto del PVL di appoggiare le richieste ambientali dei Giovani Verdi segnala tuttavia che questa alleanza è limitata a una singola questione. In vista della votazione del 9 febbraio, i Verdi liberali si propongono come una forza razionale e orientata alle soluzioni nella politica svizzera, pronta a collaborare sulla riforma del mercato del lavoro, ma fermamente contraria alle misure che considera economicamente insostenibili.