Société
L’OCDE salue l’intégration des personnes immigrées en Suisse, mais souligne les inégalités entre les femmes et les hommes
Une nouvelle étude de l’OCDE salue la réussite de l’intégration des personnes immigrées en Suisse, avec un taux d’emploi élevé de 77 %. Le rapport appelle toutefois à agir pour améliorer l’intégration des femmes immigrées sur le marché du travail. Ces conclusions interviennent alors que de nouvelles données montrent que deux tiers des décisions d’expulsion prononcées en 2024 ont été exécutées.
Une récente étude de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) salue l’efficacité de l’intégration des personnes immigrées en Suisse et met en évidence un taux d’emploi remarquable, supérieur à la moyenne de l’OCDE. Le rapport met toutefois aussi en lumière un défi important : l’écart persistant entre les femmes et les hommes sur le marché du travail parmi les personnes immigrées. Cette analyse approfondie, commandée par le Secrétariat d’État aux migrations (SEM), paraît alors que de nouvelles données sur les décisions d’expulsion prononcées en 2024 sont publiées, offrant un contexte plus large sur la situation migratoire du pays.
Une main-d’œuvre bien intégrée et formée
Selon les conclusions de l’OCDE, la Suisse se distingue par la réussite de ses politiques d’intégration. Le taux d’emploi des personnes immigrées atteint 77 %, un chiffre nettement supérieur à la moyenne des autres pays membres de l’OCDE. Le rapport relève que, selon les normes internationales, les personnes immigrées en Suisse sont bien formées et font preuve d’un engagement marqué en apprenant activement l’une des langues nationales. Une part importante de cette population, en fait les trois quarts, est arrivée dans le pays dans le cadre de l’accord sur la libre circulation des personnes avec l’Union européenne, qui constitue un pilier de la politique migratoire suisse.
L’écart entre les femmes et les hommes : un appel urgent à agir
Malgré cette évaluation globalement positive, le rapport de l’OCDE appelle de toute urgence à s’intéresser aux inégalités auxquelles les femmes immigrées sont confrontées dans le monde du travail. L’étude affirme explicitement qu’il faut agir pour remédier au fait que les femmes ont nettement plus de peine que leurs homologues masculins à trouver leur place sur le marché du travail suisse. Ce constat met en évidence un domaine essentiel où les politiques doivent être améliorées et suggère que des mesures ciblées sont nécessaires pour que les avantages de l’intégration soient répartis équitablement entre toutes les personnes immigrées, quel que soit leur genre.
Expulsions et exécution des décisions : le contexte national
En parallèle du rapport de l’OCDE, le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) a publié ses derniers chiffres sur les expulsions. En 2024, les tribunaux suisses ont ordonné 2446 expulsions. À la mi-2025, le taux d’exécution de ces décisions atteignait 69 %, contre 63 % plus tôt dans l’année. Ce taux devrait encore augmenter, d’autres exécutions étant prévues. À titre de comparaison, le taux d’exécution des expulsions prononcées en 2023 s’élevait à 73 % à la mi-2024. Les données montrent que 80 % de ces expulsions ont été exécutées sous contrainte. Les personnes concernées étaient en majorité des hommes âgés de 25 à 34 ans, les ressortissants albanais, roumains et algériens étant les plus souvent expulsés.
La suite : concilier réussite et équité
Le rapport de l’OCDE décrit un pays qui a réussi l’intégration économique de sa population immigrée et où le taux d’emploi est élevé. À bien des égards, l’approche de la Suisse constitue un modèle positif. Mais ces éloges s’accompagnent d’une recommandation claire et ferme : il faut en faire davantage pour soutenir les femmes immigrées sur le marché du travail. Alors que la Suisse continue de composer avec une situation migratoire complexe, la réduction de cet écart entre les femmes et les hommes sera la prochaine étape essentielle pour bâtir une société véritablement équitable et inclusive pour toutes et tous.