Les inquiétudes financières s’accentuent chez les personnes salariées en Suisse

38% des personnes salariées interrogées déclarent que les problèmes financiers nuisent à leur vie, une forte hausse par rapport aux 25% enregistrés deux ans auparavant. Les résultats mettent en évidence une pression croissante sur les personnes qui travaillent en Suisse, et davantage de répondants jugent également leur situation financière mauvaise. Dans l’enquête de 2026, 27% qualifient leur situation financière de mauvaise, contre 16% en 2024.

Cette évolution se reflète aussi dans les attentes des personnes salariées pour leurs vieux jours. Près de la moitié, soit 49%, s’attendent à être moins bien loties à la retraite que la génération de leurs parents, tandis que 35% craignent une baisse des prestations de leur caisse de pension. Ces réponses montrent que la pression financière ne se limite pas aux budgets du quotidien et s’étend aux préoccupations liées à la sécurité future.

WTW, le cabinet de conseil à l’origine de l’enquête, a interrogé environ 1’000 personnes salariées en Suisse entre février et mai 2026. Ses résultats réunissent les finances personnelles, les attentes concernant la retraite et l’expérience au travail dans un même tableau de préoccupations croissantes.

Près d’une personne interrogée sur deux s’attend à prendre sa retraite avec une sécurité financière moindre que la génération de ses parents. Dans l’enquête de WTW, 49% ont déclaré s’attendre à être moins bien lotis à la retraite. Par ailleurs, 35% craignent une baisse des prestations de leur caisse de pension, ce qui accentue les préoccupations concernant les revenus après la fin de l’activité professionnelle.

Ces chiffres montrent que les inquiétudes financières des personnes salariées dépassent leur situation actuelle. Plus d’un quart des personnes interrogées, soit 27%, qualifient leur situation financière de mauvaise, contre 16% en 2024. Dans le même temps, 38% déclarent que les problèmes d’argent ont un effet négatif sur leur vie, contre 25% deux ans plus tôt.

Il s’agit des attentes et des craintes des personnes salariées, et non de prévisions sur les prestations de retraite. L’enquête fait toutefois apparaître une évolution nette de la manière dont les personnes salariées envisagent leur avenir : moins de répondants se sentent en sécurité financière aujourd’hui, et beaucoup anticipent une situation moins favorable à la retraite que celle de la génération précédente. Les résultats portent sur des personnes salariées interrogées dans toute la Suisse entre février et mai 2026.

La pression financière se fait sentir dans l’expérience des personnes salariées au travail. Celles qui subissent d’importantes difficultés financières prennent presque deux fois plus de jours de congé que celles qui ont peu de soucis d’argent. Elles déclarent aussi souffrir d’épuisement professionnel plus de deux fois plus souvent, selon les résultats de l’enquête de WTW.

Les intentions de changer d’emploi ont évolué dans un autre sens. La proportion des personnes envisageant un changement est tombée à 23%, contre 38% en 2024. Pourtant, la part de celles qui se sentent piégées dans leur emploi actuel et le quitteraient si elles le pouvaient est passée de 12% à 18% sur la même période.

Ces résultats décrivent deux expériences distinctes : moins de personnes salariées envisagent activement de changer d’emploi, tandis que davantage disent qu’elles le feraient si les circonstances le permettaient. L’enquête ne donne pas d’explication unique à cette évolution, mais met en regard une mobilité réduite et la pression financière, l’absentéisme et l’épuisement professionnel. Pour les employeurs, les réponses montrent que le bien-être financier est lié aux préoccupations quotidiennes au travail autant qu’aux projets à plus long terme des personnes salariées.

Trois quarts des personnes interrogées déclarent que les prestations proposées par l’employeur comptent dans le choix d’un lieu de travail, contre 42% en 2024. Cette hausse renforce le poids des prestations dans la manière dont les personnes salariées évaluent les employeurs, alors que les préoccupations financières s’accentuent dans l’ensemble des résultats de l’enquête.

L’accès aux prestations et la communication à leur sujet font aussi partie du tableau. Seuls 47% des répondants ont jugé utile la combinaison entre accès numérique, communication et soutien à l’utilisation des prestations. Les résultats suggèrent que proposer des prestations et aider les personnes salariées à comprendre comment les utiliser constituent deux aspects distincts de l’expérience au travail.

WTW a interrogé environ 1’000 personnes salariées en Suisse entre février et mai 2026. Son étude plus large a porté sur environ 41’000 personnes dans 31 marchés. Pour les employeurs suisses, les réponses relient les prestations aux choix de recrutement, tout en faisant état des préoccupations des personnes salariées concernant leurs finances actuelles, l’épuisement professionnel et la retraite. L’enquête rend compte des opinions des personnes salariées à un moment où davantage de répondants déclarent que les problèmes financiers nuisent à leur vie qu’en 2024.