Suppressions de postes importantes chez un fournisseur suisse d’énergie

Le fournisseur suisse d’énergie Groupe E a annoncé une importante réduction de ses effectifs, avec 188 postes supprimés, soit environ 7 % de ses 2 600 employées et employés. Cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une vaste restructuration, après le recul des performances opérationnelles en 2024. Parallèlement, le directeur général de l’entreprise, Michel Beaud, quittera ses fonctions après plus de trois décennies au sein de l’organisation.

La décision de restructurer intervient dans un contexte financier difficile pour Groupe E. En 2024, l’entreprise a enregistré une baisse de 4,2 % de son chiffre d’affaires, à 1,1 milliard de francs, tandis que son résultat opérationnel (EBIT) est tombé à 12 millions de francs, soit 6,6 millions de moins qu’en 2023. Depuis 2023, l’entreprise est particulièrement touchée par un net recul des ventes de panneaux photovoltaïques et de pompes à chaleur, ainsi que par des problèmes de rentabilité dans le cadre de grands projets. Le bénéfice net a diminué de 11,8 %, à 85 millions de francs, une baisse partiellement compensée par une contribution de 55 millions de francs d’EOSH Holding.

Groupe E s’est engagé à mettre en œuvre un plan social complet en collaboration avec les principaux partenaires, dont le syndicat Syna et les commissions du personnel. La procédure de consultation a débuté en avril 2025 et se poursuivra jusqu’à la mi-mai 2025. Les suppressions de postes devraient être mises en œuvre en 2025 ou au début de 2026. L’entreprise a souligné qu’elle entend garantir une transition équitable et respectueuse, notamment en apportant un soutien actif aux personnes concernées dans leurs démarches de recherche d’emploi.

La restructuration aura un impact important dans la région et touchera les activités de plusieurs cantons suisses, notamment le Jura, Neuchâtel, Vaud, Fribourg et le Valais, ainsi que le Jura bernois. L’entreprise prévoit que la restructuration pèsera sur ses performances en 2025, mais anticipe une amélioration de sa rentabilité dès 2026. La réorganisation vise à rendre la Division Technique et Infrastructures (DTI) plus agile et à mieux permettre à l’entreprise de répondre aux attentes de la clientèle. Malgré les difficultés actuelles, le flux de trésorerie de Groupe E a fortement augmenté, de 57,4 %, pour atteindre 170 millions de francs, ce qui témoigne de sa capacité à financer les investissements dans la transition énergétique.