Beschäftigung
Schweizerische Post schafft 200 IT-Stellen in Lissabon und baut den Betrieb im Inland um
Die Schweizerische Post kündigt den Ausbau ihrer IT-Aktivitäten in Portugal mit 200 neuen Stellen bis 2030 an und plant gleichzeitig entsprechende Anpassungen des Personalbestands in der Schweiz.
Die Schweizerische Post hat ambitionierte Pläne vorgestellt, bis 2030 in Lissabon 200 neue IT-Stellen zu schaffen. Damit baut sie ihre internationalen Technologieaktivitäten deutlich aus. Mit diesem strategischen Schritt will sie auf einen grösseren Talentpool zugreifen und sich zugleich an die sich wandelnden technologischen Anforderungen anpassen. Die Ankündigung ist ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg der digitalen Transformation der Schweizerischen Post und Teil ihres Ansatzes, dem wachsenden Bedarf an IT-Fachkräften zu begegnen.
Strategische Gründe und Zugang zu Fachkräften
Der Entscheid für den Ausbau ist vom Bedarf der Schweizerischen Post an einer hoch qualifizierten und vielfältigen IT-Organisation geprägt, die den künftigen Herausforderungen gewachsen ist. Der Standort Lissabon bietet Zugang zu einem internationalen Talentpool und begegnet damit der anhaltenden Herausforderung, in der Schweiz IT-Fachkräfte zu rekrutieren. Derzeit verfügt die Schweizerische Post in Lissabon über 60 Vollzeitstellen. Mit dem Ausbau werden ihre internationalen IT-Kapazitäten deutlich gestärkt, während der operative Kern in der Schweiz erhalten bleibt.
Auswirkungen auf den Betrieb in der Schweiz
Während sie international expandiert, unterhält die Schweizerische Post in der Schweiz weiterhin eine bedeutende IT-Präsenz mit rund 1500 Mitarbeitenden. In den nächsten fünf Jahren dürften durch natürliche Fluktuation und Pensionierungen rund 500 Stellen frei werden. Dieser Wandel soll ohne Entlassungen erfolgen. Damit zeigt die Schweizerische Post ihr Engagement für einen verantwortungsvollen Umgang mit dem Personal und ihre Verbundenheit mit der Schweiz.
Zeitplan und Umsetzung
Der Ausbauplan, dessen erste Umsetzung mit der Ankündigung des IT-Standorts Lissabon im September 2022 begann, soll bis 2030 schrittweise verwirklicht werden. Die Belegschaft in Lissabon soll von derzeit 60 Stellen auf rund 260 Mitarbeitende im Jahr 2030 wachsen. Dieses schrittweise Vorgehen ermöglicht ein systematisches Wachstum und stellt zugleich sicher, dass der Standort reibungslos in den bestehenden Betrieb integriert wird und die Servicequalität erhalten bleibt.