Wirtschaft
Schweizerisch-italienisches Steuerabkommen verändert die grenzüberschreitende Arbeit
Ein neues Abkommen zur Besteuerung von Telearbeit erlaubt Grenzgängerinnen und Grenzgängern, bis zu 25 % ihrer Arbeitszeit ohne steuerliche Folgen von zu Hause aus zu arbeiten. Davon sind Tausende in der Schweiz beschäftigte Italienerinnen und Italiener betroffen.
Die Schweiz und Italien haben ein wegweisendes Abkommen zur Besteuerung von Grenzgängerinnen und Grenzgängern geschlossen, das flexible Regelungen für Telearbeit einführt. Das von der italienischen Regierung genehmigte neue Abkommen legt klare Regeln für die Arbeit im Homeoffice fest, ohne zusätzliche steuerliche Komplikationen auszulösen. Im Rahmen der neuen Regelung können Grenzgängerinnen und Grenzgänger bis zu 25 % ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus arbeiten, ohne dass sich ihr Steuerstatus ändert.
Umsetzung und Zeitplan
Die neue Steuerregelung soll ab Januar 2024 in Kraft treten und Arbeitgebern wie Arbeitnehmenden Zeit geben, ihre Arbeitsvereinbarungen anzupassen. Das Abkommen stellt eine bedeutende Modernisierung der Vorschriften für grenzüberschreitende Beschäftigung dar und trägt der wachsenden Bedeutung der Telearbeit in der Zeit nach der Pandemie Rechnung. Der Zeitplan für die Umsetzung ermöglicht es Organisationen, ihre Richtlinien und Verfahren an die neuen Anforderungen anzupassen.
Auswirkungen auf Grenzgängerinnen und Grenzgänger
Für Grenzgängerinnen und Grenzgänger, insbesondere für in der Schweiz arbeitende Personen mit Wohnsitz in Italien, bringt das Abkommen willkommene Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeit. Die erlaubte Telearbeit von bis zu 25 % erhält ihren Status als Grenzgängerinnen und Grenzgänger und ermöglicht zugleich eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wie die italienische Regierung bestätigt hat, wirken sich diese Arbeitsvereinbarungen im Homeoffice weder auf ihren Steuerstatus noch auf die Zuständigkeit für die Erhebung der Einkommenssteuer aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit aus.
Wirtschaftliche Auswirkungen
Das neue Abkommen trägt dem Wandel der Arbeitswelt Rechnung und wahrt zugleich die wirtschaftlichen Interessen beider Länder. Für Schweizer Arbeitgeber, insbesondere in den an Italien grenzenden Kantonen, schafft es mehr Flexibilität bei der Personalplanung und erhält gleichzeitig den Zugang zu wichtigen italienischen Fachkräften. Die Regelung sichert die wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen den beiden Ländern und passt sie zugleich an moderne Arbeitsformen an. Dieser zukunftsweisende Ansatz für die grenzüberschreitende Beschäftigung könnte als Vorbild für ähnliche Abkommen in Europa dienen.