Il tasso di disoccupazione in Svizzera scende al 2,8%

Il motore economico svizzero gira con rinnovato vigore: il tasso nazionale di disoccupazione è sceso a un solido 2,8%. I dati ufficiali pubblicati martedì dalla Segreteria di Stato dell’economia (SECO) confermano che il mercato del lavoro svizzero non si limita a resistere, ma prospera. In un contesto economico globale spesso caratterizzato dall’incertezza, la Svizzera si conferma un baluardo di stabilità: il tasso di disoccupazione è sceso dal 2,9% del mese precedente. Non si tratta soltanto di una correzione statistica, ma di una prova della resilienza del commercio e dell’industria svizzeri.

Il tasso destagionalizzato rimane stabile al 2,8%, segno che i fondamentali dell’economia restano solidi nonostante le consuete variazioni nei settori dipendenti dalle condizioni meteorologiche. Mentre altri Paesi devono fare i conti con statistiche occupazionali volatili, la Svizzera mantiene la rotta. La lieve diminuzione dei dati grezzi riflette la ripresa stagionale di settori importanti, ma la stabilità dei dati destagionalizzati dimostra che si tratta di una solidità strutturale, non di un semplice rimbalzo primaverile. Con il 2025 che avanza, la forza lavoro svizzera resta tra le più pienamente impiegate d’Europa, un vantaggio decisivo per la competitività del Paese.

Alla fine di aprile risultavano iscritte come disoccupate ben 130’101 persone, un dato che segna una significativa diminuzione della disoccupazione. Secondo la SECO, rispetto a marzo si tratta di 2’468 persone in meno, pari a quasi il 2%. Il calo è dovuto in gran parte alla ripresa stagionale dell’edilizia e della ristorazione, settori tradizionalmente poco attivi durante l’inverno svizzero ma che tornano a pieno regime con lo scioglimento della neve.

Gli Uffici regionali di collocamento (URC) constatano un tangibile allentamento della pressione. I dati evidenziano un sistema dinamico, in cui le persone ritrovano rapidamente un impiego. Sebbene il tasso destagionalizzato resti invariato, la diminuzione effettiva del numero di persone disoccupate è un indicatore importante per l’esperienza quotidiana della popolazione. Significa meno famiglie dipendenti dalle prestazioni e più residenti che pagano le imposte e contribuiscono all’economia. Il mercato del lavoro svizzero funziona con grande efficienza e abbina i talenti disponibili alle esigenze dei settori a un ritmo superiore a quello di molti Paesi vicini.

Al di là del tasso di disoccupazione, anche il quadro più ampio delle persone in cerca di lavoro mostra una tendenza al ribasso. In aprile, il numero complessivo di persone iscritte agli URC come persone in cerca d’impiego, comprese quelle che seguono programmi di riqualificazione o di occupazione temporanea, era pari a 209’075. Rispetto al mese precedente si tratta di oltre 3’300 persone in meno, con una conseguente discesa al 4,5% del tasso complessivo delle persone in cerca d’impiego.

Il mercato si sta tuttavia restringendo in modi complessi. I posti vacanti annunciati agli URC sono diminuiti del 3,9%, attestandosi a 40’887. Questa contrazione delle offerte indica un mercato più concorrenziale, o forse in fase di stabilizzazione dopo un periodo di forte ricambio. È significativo che quasi il 60% di questi posti vacanti rientri nell’obbligo di annuncio per i settori con un tasso di disoccupazione superiore al 5%. Ciò indica che, sebbene il mercato nel suo complesso sia in buona salute, alcune sue aree restano sotto osservazione e richiedono interventi mirati delle autorità per garantire la priorità alle persone residenti in Svizzera nella copertura dei posti disponibili.

Forse l’indicatore più evidente della normalizzazione economica è il crollo dei dati sul lavoro ridotto. I dati della SECO, pubblicati con un certo ritardo, mostrano che in febbraio il numero di persone interessate dal lavoro ridotto è diminuito di quasi il 29%, scendendo a sole 9’447. Non si tratta di una variazione marginale, ma di un netto allontanamento dai meccanismi di sostegno tipici delle situazioni di crisi.

È diminuito nettamente anche il numero di aziende che ricorrono a queste misure: le unità aziendali interessate sono scese del 21%, a 524. L’indennità per lavoro ridotto è un’ancora di salvezza per l’economia nei periodi turbolenti e il suo minore ricorso segnala che le imprese svizzere stanno tornando a lavorare a pieno regime e con fiducia. Le aziende non si tutelano più contro la volatilità, ma riportano il personale all’orario di lavoro completo. Questa forte diminuzione è un indicatore prospettico: l’industria svizzera prevede una domanda sostenuta ed è pronta a operare senza le rotelle di sostegno dello Stato.