Le taux de chômage suisse recule à 2,8 %

Le moteur économique suisse tourne à nouveau avec vigueur, tandis que le taux de chômage national recule à 2,8 %. Les données officielles publiées mardi par le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) confirment que le marché du travail suisse ne se contente pas de tenir bon, il prospère. Dans un contexte économique mondial souvent marqué par l’incertitude, la Suisse fait figure de forteresse de stabilité, le taux de chômage étant passé de 2,9 % le mois précédent à 2,8 %. Il ne s’agit pas d’un simple ajustement statistique, mais d’un témoignage de la résilience du commerce et de l’industrie suisses.

Le taux corrigé des variations saisonnières reste stable à 2,8 %, ce qui indique que les fondamentaux de l’économie demeurent solides malgré les fluctuations habituelles dans les secteurs tributaires de la météo. Alors que d’autres pays font face à des statistiques de l’emploi volatiles, la Suisse garde le cap. Le léger recul des chiffres bruts reflète le regain d’activité saisonnier dans des secteurs clés, mais la stabilité des données corrigées montre qu’il s’agit d’une force structurelle, et non d’un simple rebond printanier. Alors que 2025 avance, la main-d’œuvre suisse reste parmi les plus pleinement employées d’Europe, un atout décisif pour la compétitivité de notre pays.

Fin avril, 130 101 personnes étaient inscrites au chômage, un chiffre qui marque un net recul du chômage. Selon le SECO, cela représente une baisse de 2 468 personnes, soit près de 2 %, par rapport à mars. Ce recul s’explique principalement par la reprise saisonnière de la construction et de la restauration, des secteurs traditionnellement au ralenti durant l’hiver suisse, mais qui connaissent un fort regain d’activité à la fonte des neiges.

Les offices régionaux de placement (ORP) constatent un allègement tangible de la pression. Les données mettent en évidence un écosystème dynamique, où les personnes retrouvent rapidement un emploi. Si le taux corrigé des variations saisonnières reste inchangé, la baisse brute du nombre de personnes au chômage est un indicateur essentiel de la réalité vécue par la population. Elle signifie que moins de familles dépendent des prestations et que davantage de personnes contribuent à l’économie en payant des impôts. Le marché du travail suisse fonctionne avec une grande efficacité, en mettant en adéquation les compétences disponibles et les besoins des entreprises à un rythme qui dépasse celui de nombreux pays voisins.

Au-delà du taux de chômage, l’évolution plus générale du nombre de demandeurs d’emploi suit la même tendance à la baisse. En avril, 209 075 personnes au total étaient inscrites auprès des ORP comme étant à la recherche d’un emploi, y compris celles qui suivaient une formation de reconversion ou participaient à des programmes d’emploi temporaire. Cela représente une baisse de plus de 3 300 personnes par rapport au mois précédent, qui ramène le taux global de demandeurs d’emploi à 4,5 %.

Le marché se resserre toutefois de manière complexe. Le nombre de postes vacants annoncés aux ORP a diminué de 3,9 %, à 40 887. Cette baisse des offres indique un marché où la concurrence s’intensifie, ou peut-être une stabilisation après une période de forte rotation du personnel. À noter que près de 60 % de ces postes vacants sont soumis à l’obligation d’annonce dans les secteurs où le taux de chômage dépasse 5 %. Cela montre que, si le marché dans son ensemble se porte bien, certains secteurs de l’économie restent sous surveillance et nécessitent une intervention ciblée des autorités afin que les travailleurs résidant en Suisse soient prioritaires pour les postes disponibles.

L’effondrement des chiffres du chômage partiel est peut-être l’indicateur le plus frappant de la normalisation de l’économie. Les données du SECO, publiées avec un décalage, montrent qu’en février, le nombre de personnes touchées par le chômage partiel a chuté de près de 29 %, à seulement 9 447. Il ne s’agit pas d’une fluctuation mineure, mais d’un net éloignement des mécanismes de soutien mobilisés en période de crise.

Le nombre d’entreprises qui recourent à ces mesures a lui aussi fortement diminué, le nombre de départements touchés reculant de 21 %, à 524. L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail est une bouée de sauvetage pour l’économie en période de turbulences, et son recours en baisse indique que les entreprises suisses retrouvent leur pleine capacité et leur confiance. Elles ne se prémunissent plus contre la volatilité, mais rétablissent le plein horaire de travail de leur personnel. Cette forte baisse indique que l’industrie suisse s’attend à une demande soutenue et est prête à fonctionner sans les roulettes de soutien de l’État.