La formazione professionale svizzera porta a significativi aumenti di reddito

Un ampio studio dell’Ufficio federale di statistica ha rivelato che in Svizzera la formazione continua comporta notevoli vantaggi finanziari. La ricerca, che ha analizzato i dati di 150’000 persone che hanno conseguito un titolo nel 2012, dimostra che la formazione ulteriore può aumentare il reddito mensile da CHF 400 a CHF 1’300, mettendo in luce il successo del modello formativo svizzero.

Lo studio evidenzia chiari vantaggi finanziari nei diversi percorsi formativi. I diplomati dell’apprendistato professionale che seguono una formazione supplementare registrano un aumento del reddito mensile di circa CHF 1’000. La formazione professionale superiore frutta CHF 1’100-1’200 in più, mentre chi ha conseguito un bachelor guadagna CHF 600-800 in più al mese. I rendimenti più elevati si osservano nei settori della gestione, dell’amministrazione e delle attività tecniche, dove alcune posizioni offrono stipendi fino a CHF 12’700 al mese.

Nonostante i rendimenti complessivamente positivi della formazione, nel mondo professionale svizzero persistono notevoli disparità tra i generi. A dieci anni dal conseguimento del diploma, le donne guadagnano il 20% in meno degli uomini, con differenze a seconda del livello di qualifica. Il divario va dal 16% tra le persone con un diploma di apprendistato professionale al 33% tra chi ha una formazione professionale superiore. Anche considerando un impiego a tempo pieno, la disparità rimane tra il 6% e il 12%, a dimostrazione delle sfide ancora presenti in materia di parità sul lavoro.

Lo studio dell’Ufficio federale di statistica del 2023 rileva un’elevata mobilità professionale in Svizzera: entro cinque anni, due terzi delle persone laureate cambiano posizione. La mobilità è più elevata tra chi ha un master o un dottorato, pari al 72%, mentre le persone che lavorano nell’insegnamento mostrano maggiore stabilità. Cambiare impiego comporta in genere un aumento del reddito del 13-18% e una maggiore soddisfazione professionale, a conferma di un mercato del lavoro dinamico che premia lo sviluppo della carriera.

I risultati sottolineano il valore duraturo del sistema formativo svizzero e la sua attenzione allo sviluppo professionale continuo. La chiara correlazione tra formazione supplementare e aumento dei guadagni conferma il modello svizzero dell’apprendimento lungo tutto l’arco della vita. Il persistente divario salariale tra donne e uomini indica tuttavia che vi sono ancora margini di miglioramento per quanto riguarda la parità sul lavoro. Questi risultati sono importanti per elaborare la politica formativa e pianificare le carriere individuali nel panorama professionale svizzero, in continua evoluzione.