Berufliche Weiterbildung bringt in der Schweiz deutliche Einkommenssteigerungen

Eine umfassende Studie des Bundesamts für Statistik hat gezeigt, dass Weiterbildung in der Schweiz beträchtliche finanzielle Vorteile mit sich bringt. Die Untersuchung analysierte Daten von 150’000 Personen, die 2012 einen Abschluss erworben hatten, und zeigt, dass Weiterbildung das monatliche Einkommen um CHF 400 bis CHF 1’300 steigern kann. Dies unterstreicht den Erfolg des Schweizer Bildungsmodells.

Die Studie zeigt deutliche finanzielle Vorteile bei verschiedenen Bildungswegen. Absolventinnen und Absolventen einer Berufslehre, die eine zusätzliche Ausbildung absolvieren, erzielen ein um rund CHF 1’000 höheres Monatseinkommen. Eine höhere Berufsbildung bringt CHF 1’100 bis CHF 1’200 mehr, während Personen mit einem Bachelorabschluss monatlich CHF 600 bis CHF 800 mehr verdienen. Die höchsten Erträge zeigen sich in den Bereichen Management, Verwaltung und Technik. In einigen Positionen werden Monatslöhne von bis zu CHF 12’700 erzielt.

Trotz der insgesamt positiven finanziellen Erträge von Bildung bestehen in der Schweizer Arbeitswelt weiterhin deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Frauen verdienen zehn Jahre nach ihrem Abschluss 20% weniger als Männer, wobei die Unterschiede je nach Qualifikationsniveau variieren. Die Lohnlücke reicht von 16% bei Personen mit einem Berufslehrabschluss bis zu 33% bei Personen mit einer höheren Berufsbildung. Selbst bei einer Berechnung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt der Unterschied weiterhin 6% bis 12%. Dies zeigt, dass es bei der Gleichstellung am Arbeitsplatz nach wie vor Herausforderungen gibt.

Die Studie des Bundesamts für Statistik aus dem Jahr 2023 zeigt, dass Schweizer Berufstätige eine hohe berufliche Mobilität aufweisen: Zwei Drittel der Hochschulabsolventinnen und -absolventen wechseln innerhalb von fünf Jahren ihre Stelle. Bei Personen mit Master- oder Doktoratsabschluss ist die Mobilität mit 72% am höchsten, während Lehrpersonen eine grössere berufliche Stabilität aufweisen. Stellenwechsel führen typischerweise zu Einkommenssteigerungen von 13% bis 18% und zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Das spiegelt ein dynamisches berufliches Umfeld wider, in dem die berufliche Entwicklung belohnt wird.

Die Ergebnisse unterstreichen den langfristigen Wert des Schweizer Bildungssystems und dessen Schwerpunkt auf kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung. Der klare Zusammenhang zwischen zusätzlicher Ausbildung und höherem Einkommen stützt das Schweizer Modell des lebenslangen Lernens. Die anhaltende Lohnlücke zwischen den Geschlechtern weist jedoch auf Bereiche hin, in denen die Gleichstellung am Arbeitsplatz verbessert werden muss. Diese Erkenntnisse sind für die Bildungspolitik und die individuelle Laufbahnplanung in der sich wandelnden Schweizer Arbeitswelt von Bedeutung.