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Swiss Observer

Les candidats à la direction de l’OMS présentent leurs priorités en matière d’équité et de confiance

Les candidats à la direction générale de l’OMS, Gevorg Tamamyan et Maria Neira, estiment que l’organisation doit s’attaquer aux inégalités d’accès aux soins et rétablir la confiance du public. Ils ont présenté leurs priorités dans des entretiens réalisés en collaboration avec le Centre de santé mondiale de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève.

Les candidats à la direction de l’OMS présentent leurs priorités en matière d’équité et de confiance
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L’équité et la confiance du public sont au cœur des priorités de deux candidats à la direction de l’OMS. Gevorg Tamamyan estime que le lieu où vit une personne ne devrait pas déterminer ses chances de survie. Maria Neira considère que l’organisation doit rétablir sa crédibilité et la confiance du public. Leurs priorités convergent vers un défi fondamental pour la santé mondiale : les soins doivent être accessibles à toutes et tous, et l’institution chargée de promouvoir cet objectif doit inspirer confiance.

Les candidats ont exposé leurs points de vue dans des entretiens réalisés en collaboration avec le Centre de santé mondiale de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève. Ces entretiens situent le débat à Genève, siège de l’OMS et pôle de la politique internationale en matière de santé. Tamamyan met l’accent sur les inégalités d’accès, tandis que Neira s’intéresse aux relations entre l’OMS et le public. Ensemble, leurs messages mettent en question à la fois la mission de l’organisation et la confiance dont elle bénéficie.

Rendre l’accès équitable

Tamamyan présente l’accès aux soins comme une question de vie ou de mort. « La géographie ne doit pas décider qui vit », dit-il, faisant des inégalités d’accès la préoccupation centrale de son message. Sa position place au centre de l’action de l’OMS le vécu des personnes selon l’endroit où elles se trouvent : les chances d’obtenir des soins ne devraient pas dépendre du lieu où une personne vit.

Cette priorité donne un sens concret à l’équité. Une organisation mondiale de la santé ne peut pas remplir sa mission si l’accès aux soins reste inégal. La priorité annoncée par Tamamyan invite la direction de l’OMS à considérer ces disparités comme une responsabilité fondamentale, et non comme une préoccupation secondaire. C’est un appel direct à rendre l’équité visible dans la manière dont l’organisation aborde la santé dans le monde.

Rétablir la confiance du public

Neira estime que l’OMS doit rétablir sa crédibilité et la confiance du public. Sa priorité porte sur les relations entre l’organisation et les personnes qu’elle sert. La confiance du public est essentielle pour une institution dont le travail dépend de sa capacité à être entendue et prise au sérieux dans tous les pays et toutes les communautés.

L’objectif annoncé par Neira est clair : rétablir la confiance dans l’OMS. La confiance prend ainsi sa place aux côtés de l’équité dans l’accès aux soins dans le débat sur la direction de l’organisation. Ces deux priorités répondent à des aspects différents du défi auquel l’OMS est confrontée. L’accès plus équitable concerne les personnes qui bénéficient des soins, tandis que la crédibilité touche à la confiance accordée au rôle de l’institution. Pour Neira, rétablir cette confiance est une tâche centrale de la direction de l’OMS.

Genève au cœur du débat

Les entretiens réalisés à Genève relient les priorités des candidats à la communauté de la santé mondiale de la ville. Réalisés en collaboration avec le Centre de santé mondiale de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève, ils mettent en discussion l’accent mis par Tamamyan sur les inégalités d’accès et l’appel de Neira à rétablir la confiance, dans un contexte ancré dans la politique internationale de la santé.

Pour la Suisse, le lieu donne au débat une dimension locale : Genève accueille l’OMS et des institutions actives dans le domaine de la santé mondiale. Les priorités des candidats soulèvent deux questions pour la direction de l’organisation : comment s’attaquer aux inégalités d’accès aux soins et comment rétablir la confiance du public. Les réponses présentées dans les entretiens font de l’équité et de la confiance des thèmes majeurs de la course au poste le plus élevé de l’OMS.