Il CEO di UBS diventa il dirigente bancario più pagato d’Europa

14,9 milioni di CHF. È il prezzo sbalorditivo della leadership ai vertici del settore bancario svizzero di oggi. Sergio Ermotti non ha soltanto assunto la guida di UBS: ha dominato completamente il panorama bancario europeo, conquistando il titolo di CEO di banca più pagato del continente nel 2024. Il dirigente ticinese sta ridefinendo il significato di guidare un colosso finanziario globale, con una remunerazione che equivale a ben 16,9 milioni di dollari.

Non si tratta semplicemente di uno stipendio: è una dichiarazione d’intenti. I guadagni di Ermotti sono nettamente superiori al reddito medio dei suoi omologhi alla guida delle dieci maggiori banche europee. Mentre UBS affronta la complessa fase successiva all’acquisizione di Credit Suisse, il consiglio di amministrazione ha espresso una fiducia inequivocabile nel suo navigato leader. Mentre altri dirigenti registrano aumenti modesti, Ermotti rimane solo al vertice, simbolo del deciso ritorno della supremazia bancaria svizzera sulla scena mondiale. La cifra è audace, il messaggio è chiaro: prestazioni di livello superiore meritano ricompense altrettanto elevate.

Mentre Ermotti occupa il trono, la corsa al secondo posto rivela una competizione agguerrita, seppure a distanza. Andrea Orcel, CEO dell’italiana UniCredit, è l’unico concorrente a portata di mano, con un pacchetto retributivo di 13,2 milioni di euro (12,6 milioni di CHF). Orcel incalza, con un aumento della remunerazione del 32%, il più consistente fra i primi dieci, ma è comunque staccato dal numero uno di UBS di oltre due milioni di franchi.

Dopo questi due titani, il divario si fa netto. Christian Sewing, alla guida del colosso finanziario tedesco Deutsche Bank, occupa un lontano terzo posto con 9,8 milioni di euro. Non raggiunge nemmeno la soglia dei dieci milioni di euro. I dati, elaborati da Bloomberg, mettono in luce un divario crescente fra l’élite bancaria svizzero-italiana e i suoi omologhi del Nord Europa. Segue Hector Grisi di Santander con 8,3 milioni di euro, una cifra ragguardevole che tuttavia impallidisce al confronto con il guadagno ottenuto a Zurigo. La gerarchia è definita: la Svizzera è in testa, l’Italia insegue e il resto d’Europa fatica a tenere il passo.

Queste cifre astronomiche non nascono nel vuoto. Il settore bancario europeo sta attraversando una fase di redditività senza precedenti, alimentata da una combinazione eccezionale di condizioni economiche. L’aumento dei tassi d’interesse ha trasformato i bilanci, consentendo alle banche di generare profitti elevatissimi, impensabili nell’era dei tassi negativi. Questo guadagno straordinario si è tradotto direttamente nelle remunerazioni dei dirigenti, mentre i consigli di amministrazione premiano chi ha saputo sfruttare questo contesto.

Anche i mercati reagiscono con pari entusiasmo. I corsi azionari del settore sono saliti nettamente e il rialzo ha accelerato ulteriormente nel primo trimestre di quest’anno. Questa fase positiva crea un circolo virtuoso di creazione di valore e ricompense. Quando i corsi azionari schizzano verso l’alto, gli incentivi legati ai risultati fanno scattare pagamenti ingenti. Ermotti e i suoi omologhi raccolgono i frutti di un settore ricco di liquidità e fiducioso nella propria traiettoria. Tuttavia, questa crescita della ricchezza dei dirigenti contrasta nettamente con le pressioni economiche più ampie che gravano sulla forza lavoro, aggiungendo una nota di tensione a queste cifre scintillanti.

La disparità colpisce soprattutto nella metà inferiore della top ten. Mentre Ermotti percepisce quasi 15 milioni di CHF, i CEO di importanti istituti francesi e olandesi guadagnano una frazione di tale somma. Slawomir Krupa di Société Générale ha ricevuto 5 milioni di euro, mentre Jean-Laurent Bonnafé di BNP Paribas ha guadagnato 4,2 milioni di euro, cifre che sembrano modeste solo se paragonate a quelle del colosso svizzero.

In fondo alla classifica, il divario diventa un abisso. Steven van Rijswijk di ING ha guadagnato 2,7 milioni di euro e Philippe Brassac di Crédit Agricole chiude la lista con 2,6 milioni di euro. Per avere un termine di paragone, Sergio Ermotti guadagna oltre cinque volte la remunerazione annuale di Brassac. Questa enorme divergenza evidenzia non solo differenze nelle prestazioni individuali, ma anche una fondamentale diversità nella cultura aziendale e nella filosofia retributiva oltre i confini europei. Nel mondo ad alto rischio del settore bancario svizzero, le ricompense non hanno limiti, ma i numeri mostrano che il resto d’Europa gioca una partita del tutto diversa.