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Swiss Observer

Scandalo nella polizia di Losanna: sospesi otto agenti

Un’inchiesta su messaggi discriminatori scambiati su WhatsApp porta alla sospensione immediata di otto agenti di polizia a Losanna e alla creazione di una nuova struttura confidenziale per segnalare le condotte scorrette.

AI2 settembre 2025Il nostro processo editoriale
Scandalo nella polizia di Losanna: sospesi otto agenti
AISWI swissinfo.ch

La crisi che scuote la polizia di Losanna si è aggravata drasticamente: nel giro di una notte il numero delle sospensioni immediate è raddoppiato. Con una decisione netta, che segnala tolleranza zero, le autorità cittadine hanno ora sospeso dalle loro funzioni un totale di otto agenti, dopo la clamorosa rivelazione di messaggi discriminatori scambiati su WhatsApp. Non si tratta di una semplice reprimenda procedurale, ma di un allontanamento di personale direttamente legato alla diffusione di contenuti razzisti e tossici.

«Tutte le persone che hanno inviato le immagini mostrate durante la conferenza stampa... rientrano tra gli otto agenti sospesi con effetto immediato», ha dichiarato la Città di Losanna in un comunicato dai toni netti pubblicato lunedì. L’inchiesta è avanzata a grande velocità, individuando i principali responsabili dell’intolleranza espressa online che ha macchiato la reputazione delle forze dell’ordine della capitale vodese. La Città ritiene che, sulla base degli elementi attualmente disponibili, non siano imminenti altre sospensioni. Il messaggio, tuttavia, è chiarissimo: la divisa non protegge l’intolleranza. Lo scandalo, inizialmente circoscritto a poche «mele marce», ha costretto le autorità a confrontarsi con quello che in precedenza avevano definito un problema «sistemico», minando profondamente la fiducia del pubblico.

Rompere il silenzio: interviene uno studio legale esterno

Losanna non si affida più soltanto ai meccanismi interni per controllare il proprio operato. Ammettendo di fatto che la cultura attuale possa scoraggiare chi denuncia irregolarità, la Città si sta muovendo con decisione per abbattere il «muro di silenzio» della polizia. Le autorità stanno finalizzando un contratto con un importante studio legale indipendente per creare un sistema di segnalazione che garantisca la massima riservatezza.

La nuova struttura è pensata per aggirare completamente la catena di comando, consentendo agli agenti di parlare senza temere ritorsioni capaci di compromettere la loro carriera. La misura risponde direttamente alla natura chiusa dei gruppi di chat, in cui il silenzio era moneta corrente e dissentire comportava dei rischi. Ricorrendo a professionisti legali esterni di grande esperienza, Losanna cerca di spezzare l’omertà che ha permesso a queste enclave digitali tossiche di proliferare. È un passaggio cruciale dalla punizione a posteriori a un cambiamento strutturale preventivo: un riconoscimento del fatto che non si può estirpare il marcio se chi interviene fa parte dell’infezione.

La replica del sindacato: «Lealtà mal riposta», non marciume sistemico

Mentre la Città adotta misure repressive, il sindacato di polizia cerca di orientare il dibattito. Emmanuel Fivaz, presidente della Federazione svizzera dei funzionari di polizia (FSFP), ha difeso con fermezza il corpo di polizia, respingendo l’etichetta di «razzismo sistemico» usata dalle autorità vodesi. «Non tutti gli agenti di polizia meritano di essere messi alla gogna», ha dichiarato Fivaz in un’intervista a Le Matin Dimanche, cercando di distinguere gli otto sospesi dalla maggioranza silenziosa.

Secondo Fivaz, lo scandalo è dovuto a una «lealtà mal riposta» e non a una cultura pervasiva dell’odio. Invita a considerare le sfumature, distinguendo tra discorsi d’odio illegali, che riconosce essere inaccettabili, e un «debriefing» privato davanti a un bicchiere. Questa difesa deve però fare i conti con un’opinione pubblica scettica. Fivaz sostiene che la soluzione consista nella formazione e nella diversità, e auspica una «cultura dell’errore» che permetta agli agenti di migliorare. Ma, ora che le prove contenute nelle chat sono di dominio pubblico, il tentativo del sindacato di presentare la vicenda come un problema di formazione anziché di carattere si scontra con una dura battaglia nell’opinione pubblica.

I numeri: isolare l’elemento «tossico»

Le statistiche delineano il quadro netto di un corpo di polizia diviso. Su un totale di oltre 500 agenti, 48 risultano aver partecipato ai controversi gruppi WhatsApp. Il sindacato sottolinea che si tratta di meno del 10% del corpo, ma la concentrazione di contenuti tossici è allarmante. Otto agenti sono stati sospesi: i capigruppo che hanno diffuso attivamente i contenuti più ripugnanti.

La distanza tra gli otto sospesi e i 48 coinvolti resta tuttavia una fonte di forte tensione. Che cosa succederà agli altri 40, che hanno guardato, letto e magari riso senza premere «invia»? Lo scandalo ha messo in luce una frattura cruciale nelle forze di polizia svizzere. Fivaz afferma che il pubblico «continuerà a chiamare il 117 quando avrà bisogno di aiuto», ma il danno al patto sociale è innegabile. Losanna è ora al centro di un dibattito nazionale: si tratta di un focolaio circoscritto o di un sintomo di un malessere molto più profondo nelle forze dell’ordine svizzere? I prossimi mesi diranno se la polizia riuscirà a riconquistare la fiducia che ha perso così rapidamente.