Le personnel de Tamedia proteste contre les licenciements prévus

Plus de 400 personnes se sont rassemblées devant le siège de Tamedia à Zurich pour s’opposer aux suppressions d’emplois prévues au sein du groupe de presse suisse. Des employés de Tamedia ont rejoint d’autres professionnels des médias et des lecteurs lors de ce rassemblement, organisé par les équipes rédactionnelles de l’entreprise.

Les manifestants ont demandé à la direction de mettre immédiatement fin aux licenciements. Leurs revendications dépassent les limites de la rédaction zurichoise : le personnel des rédactions romandes de Tamedia a exprimé sa solidarité et certains employés ont fait le déplacement pour participer au rassemblement.

Les réductions prévues touchent les équipes rédactionnelles en Suisse alémanique et en Suisse romande. Les employés disent vouloir que la direction consulte le personnel des deux régions, envisage les départs volontaires et investisse dans un journalisme réalisé par des personnes. Le rassemblement a réuni employés et lecteurs autour de ces revendications, rendant le conflit visible au-delà du groupe de presse lui-même.

Tamedia prévoit de supprimer 34 postes à plein temps, ce qui entraînera la perte d’emploi de 41 membres du personnel. Les réductions touchent les équipes rédactionnelles en Suisse alémanique et en Suisse romande.

La distinction entre postes et personnes est au cœur des chiffres annoncés par l’éditeur : le nombre d’employés concernés dépasse celui des postes à plein temps supprimés. Le personnel a réagi en demandant à la direction d’ouvrir une procédure de consultation dans les deux régions linguistiques et de prendre en compte les départs volontaires.

Les suppressions envisagées ont été annoncées plus tôt en octobre. Cette annonce a suscité l’opposition des équipes rédactionnelles de Tamedia, qui ont organisé le rassemblement à Zurich. Les employés présents ont demandé l’arrêt immédiat des licenciements et appelé l’entreprise à investir dans un journalisme réalisé par des personnes. Le conflit concerne désormais le personnel des deux parties du pays, les collègues romands ayant publiquement soutenu celles et ceux qui se sont réunis à Zurich.

Le personnel de Tamedia accuse la direction de faire porter aux employés la responsabilité des décisions commerciales de l’entreprise. Lors du rassemblement à Zurich, les équipes rédactionnelles ont dénoncé ce qu’elles décrivent comme le fait de faire assumer au personnel des rédactions les conséquences de mauvaises décisions et de stratégies qui ont échoué.

La réponse qu’elles proposent est une procédure de consultation couvrant la Suisse alémanique et la Suisse romande. Les employés veulent que les départs volontaires soient pris en compte dans le cadre de cette procédure, parallèlement à l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois prévues. Des membres du personnel des rédactions romandes de Tamedia ont manifesté leur soutien, certains rejoignant leurs collègues à Zurich.

Ces revendications présentent le conflit à la fois comme un différend sur les conditions de travail et comme un débat sur la manière dont l’éditeur répond à ses difficultés commerciales. Les employés demandent à la direction de les associer à la procédure et de protéger le journalisme réalisé par des journalistes professionnels. Le rassemblement a donné une tribune publique à ces appels devant le siège de Tamedia.

Le maire de Zurich a soutenu les manifestants, déclarant qu’il lisait toujours les journaux chaque matin. Le maire, qui a auparavant travaillé comme journaliste, s’est également prononcé en faveur de la lecture d’articles produits par des professionnels des médias locaux plutôt que de contenus générés par des agents d’IA.

Ce soutien faisait écho à l’une des principales revendications du rassemblement : Tamedia devrait investir dans un journalisme réalisé par des personnes. Les manifestants comptaient des lecteurs aussi bien que des professionnels des médias, établissant un lien entre le conflit sur les emplois et l’avenir des journaux qu’ils lisent. Les équipes rédactionnelles de l’entreprise veulent que la direction suspende les licenciements pendant qu’elle consulte le personnel des régions germanophone et francophone.

Pour les employés de Tamedia, la prochaine étape qu’ils réclament est une consultation formelle qui tienne compte des départs volontaires. Leur appel en faveur d’un journalisme réalisé par des personnes s’inscrit dans la même démarche auprès de la direction que leur demande de revoir les suppressions de postes.