Les entreprises suisses prévoient des hausses salariales modérées de 1% pour 2027

Les employeurs suisses tablent sur une hausse moyenne des salaires de 1% en 2027, légèrement inférieure aux 1,1% prévus pour cette année. Cette estimation provient de l’enquête salariale d’UBS, publiée le mardi 3 novembre et fondée sur les réponses de près de 400 entreprises suisses.

UBS prévoit une inflation de 0,8% l’an prochain. Si les salaires augmentent comme les entreprises le prévoient actuellement, les employés bénéficieraient d’un gain réel de salaire de 0,2%. Selon la banque, ce chiffre serait inférieur à la moyenne à long terme ainsi qu’à la hausse de 0,4% du pouvoir d’achat attendue pour 2026.

L’enquête révèle des perspectives salariales prudentes, alors même que la confiance des entreprises s’améliore dans tous les secteurs. Pour les employés, la hausse annoncée ne donne qu’une partie de l’image: l’augmentation attendue des prix en absorberait la majeure partie, ne laissant qu’un gain modeste après inflation. Les plans des entreprises restent des prévisions, mais ces chiffres indiquent la tendance actuelle des attentes salariales pour l’année à venir.

Les entreprises actives dans l’énergie, l’eau et la gestion des déchets prévoient les hausses les plus importantes, à 1,5%. C’est un demi-point de pourcentage au-dessus de la moyenne générale, ce qui place ces secteurs en tête du classement de l’enquête d’UBS.

Les entreprises de la chimie et de la pharmacie, ainsi que l’industrie des métaux, prévoient des hausses salariales de 1,2%. La plupart des secteurs tablent sur une hausse de 1%. Les augmentations les plus faibles sont prévues dans le commerce de détail, à 0,8%, et dans l’horlogerie et la bijouterie, à 0,7%.

Ces écarts montrent que la moyenne nationale masque des plans différents selon les branches. L’approvisionnement en énergie et les services environnementaux se situent en tête, tandis que le commerce de détail et l’horlogerie-bijouterie sont en dessous de la moyenne. Il s’agit de hausses prévues, et non d’une mesure des augmentations déjà accordées. Dans l’ensemble des secteurs sondés, la tendance reste toutefois modérée: la plupart des employeurs prévoient des hausses proches de 1%, et seules quelques branches envisagent davantage.

L’amélioration de la confiance des entreprises ne s’est pas encore traduite par de meilleures perspectives d’embauche. UBS indique que la confiance a progressé dans tous les secteurs, en particulier dans l’industrie, mais que les perspectives du marché du travail restent modérées.

La plupart des entreprises sondées s’attendent à ce que le taux de chômage en Suisse reste inchangé. Elles prévoient également que leurs propres effectifs stagneront. Cette prudence en matière de personnel, conjuguée aux faibles anticipations d’inflation, façonne les modestes plans salariaux pour 2027, a déclaré Meret Mügeli, économiste chez UBS.

«Les faibles anticipations d’inflation et la prudence persistante des entreprises en matière de personnel laissent présager une croissance modérée des salaires», a déclaré Meret Mügeli. Elle a ajouté que la reprise économique ne se répercute que lentement sur le marché du travail et les salaires. Cette analyse relie les deux principaux signaux de l’enquête: les entreprises font état d’une confiance accrue, mais leurs projets en matière d’emploi restent prudents et la hausse moyenne des salaires devrait légèrement reculer par rapport à cette année.

UBS prévoit une croissance de l’économie suisse de 1,5% en 2027, après ajustement des événements sportifs. Son enquête salariale suggère que la reprise mettra du temps à se refléter dans les salaires et les projets d’embauche: les entreprises prévoient un faible gain réel de salaire et des effectifs largement stables.

La banque s’attend également à ce que la Banque nationale suisse relève son taux directeur à 0,25% en mars, puis à 0,5% en juin. Il s’agit des prévisions d’UBS pour l’année prochaine, auxquelles s’ajoute son estimation d’inflation de 0,8%. Ensemble, ces chiffres dessinent le contexte économique auquel les employeurs suisses sont confrontés lorsqu’ils fixent leurs plans salariaux: une croissance modérée, une inflation attendue faible et un marché du travail qui devrait rester atone, selon les entreprises.

Pour les employés, l’estimation centrale de l’enquête prévoit une hausse de 0,2% du pouvoir d’achat en 2027, contre 0,4% attendu en 2026. Les hausses salariales prévues varient selon les secteurs, mais la plupart des entreprises sondées tablent sur une augmentation d’environ 1%.